4月15日，郑州市教育局发布公告，32所市教育局直属学校公开招聘323名优秀毕业生。

此次招聘优秀毕业生涉及市教育局直属学校32所，招聘岗位187个，共招聘323人。其中，招聘学校包括郑州市第四高级中学、郑州市第五高级中学、郑州市第六高级中学、郑州市第七高级中学、郑州市第九中学、郑州市第十四高级中学、郑州市第十六高级中学、郑州市第十七高级中学、郑州市第二十四高级中学、郑州市第二十八高级中学、郑州市第三十一高级中学、郑州市第三十二高级中学、郑州市第三十八高级中学、郑州市第四十一高级中学、郑州市第四十四高级中学、郑州市第四十七高级中学、郑州市第五十六高级中学、郑州市第一〇一中学、郑州市第一〇二高级中学、郑州市第一〇三高级中学、郑州市第一〇七高级中学、郑州市扶轮外国语高级中学、郑州航空港第一高级中学、郑州航空港外国语高级中学、郑州师范学院附属小学、郑州艺术幼儿师范学校、郑州市经济贸易学校、郑州市信息技术学校、郑州市财贸学校、郑州市国防科技学校、郑州市金融学校、郑州市商贸管理学校。

本次招聘范围面向：具有国家建设学科高等院校2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生或择业期内（2023年、2024年）未就业的硕士研究生及以上学历毕业生。报考人员须于2025年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。同时，本次招聘报名者必须具备的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。在校学习期间，必修课不能有不及格记录。教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。  

本次招聘集中报名时间为4月15日9:00至4月21日17:00，招聘采用电子邮件进行报名。报名邮件以“姓名+岗位”的格式命名，报名邮箱为各招聘学校指定邮箱，每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。各学校专业岗位需求、资格条件、计划人数、报名邮箱等详细情况公布在郑州市教育局官网、郑州市人力资源和社会保障局网站。考生可根据需要自行查询。

招聘学校对网上报名考生进行资格初审，对通过资格审查的报考人员，以邮件或电话等形式告知现场资格确认等事项。现场资格确认时考生需携带： 《郑州市2025招才引智-市教育局直属学校招聘优秀毕业生报名表》；二代身份证（或有效期内的临时身份证）；学生证；《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；教师资格证；普通话水平等级证；毕业生就业协议书；暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明，教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。

资格审查贯穿招聘工作全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合招聘条件、弄虚作假、提供影响录用不实信息或违反招聘规定的，一经发现按规定取消其报考资格及应聘资格。

考试采取教学技能测试和面试相结合方式，由市教育局统一组织实施。在组织考试时，参加考试人员未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。体检由招聘学校负责组织安排，体检不合格者不予聘用。考察由招聘学校参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、与工作岗位相关的心理素质等能力。在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

根据考试成绩、体检及考察结果，按照招聘岗位计划确定拟聘人员名单，拟聘人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站、郑州市教育局及招聘学校网站公示7个工作日，公示无异议后签订就业协议。就业协议书由招聘学校拟定签订，也可使用高校毕业生就业协议。协议明确招聘学校对应聘人员进行入职查询。

拟聘人员进行入职查询无问题后按程序为其办理录取聘用、入编等手续。新聘人员试用期一年，试用期内各项待遇按国家相关规定执行。新聘用人员最低服务期三年（含试用期）。 试用期满后由各招聘学校进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

正观新闻记者 王红 张勤