为锻造一支“能统筹、敢担当、善应变”的社区治理生力军，近期，二七区德化街街道民主路社区推出“社区正职后备人才轮值书记”实践计划，通过为期一个月的“沉浸式”岗位历练，推动后备人才在急难任务中强本领、挑大梁，为基层治理注入“源头活水”。

练统筹：从“跟着干”到“带头冲”。轮值书记全面接管社区工作，牵头制定民生项目、统筹网格工作、协调共建资源。通过“一周一计划、一日一复盘”，在活动开展、环境整治等任务中提升资源整合与全局谋划能力。

扛压力：从“怕矛盾”到“敢破局”。直面“12345热线高频投诉”“商户居民纠纷”等“烫手山芋”，在矛盾调解、舆情处置中锤炼心理韧性，原社区书记“一对一”全程指导，传授群众工作法、矛盾调解术，让压力变“成长燃料”。轮值书记通过“民声恳谈会”化解商户噪声纠纷，推动建立常态化巡查机制，实现“一事解、百事通”。

拼应变：从“等指令”到“快出击”。曾经“按部就班等指令”的社区干部，如今化身“主动出击解题人”，轮值社区书记在走访入户中发现某单元楼道长期存在杂物堆积堵塞消防通道的安全隐患，她没有采取简单清障的强硬手段，而是以“三步温情治理法”化解难题，她以快速响应、创新破局的能力，让基层治理焕发新生机。

下一步，社区将持续推行“轮岗书记”工作机制，推动社区工作者由“一专多能”向“全科社工”转变，提升社区工作者政治素质、提高履职本领、增强服务居民群众意识。

记者 刘伟平 朱翔宇 文/图