3月7日，全国总工会权益保障部部长王君伟率调研组赴郑州高新区总工会“零工客栈”开展专题调研。

调研组深入调研了“零工客栈”建设情况，系统考察了“郑高人才生态服务平台1.0”数字化运营模式、全链条服务功能及阶段性运行成效，对“资质前置审查+信息动态校验”双核验体系给予肯定。调研组强调，要进一步强化政企数据互通，延伸就业指导服务，持续提升平台生态治理水平。

据介绍，当前运行的“零工就业服务平台”1.0版本已集成招聘、高端人才引进、劳务派遣等基础功能，即将升级的2.0版本将引入“就业服务积分制”，允许求职者通过成功入职积累积分，兑换技能培训、资格认证等增值服务。调研组强调，这种激励模式既能提升用户参与度，又能通过积分数据构建劳动者职业档案，有助于形成可持续发展的数字资产。

调研过程中，王君伟高度评价“零工客栈”首创的“1+3+5”服务模式和三级账号管理体系。他表示，“零工就业服务平台”有效破解灵活就业群体求职痛点，通过“智能匹配+全链保障”模式，实现就业对接、技能提升、政策指导等六大服务模块的有机整合，特别是依托工会驿站打造的新业态群体“暖心港湾”，将职业服务与生活保障相结合，具有示范意义。

据了解，“零工客栈”立足高新区“2+4+3”产业布局，目前已构建起辐射3公里的就业服务生态圈。“零工就业服务平台”自上线以来，登记企业268家，注册人数5286人，访问人次45235人，相关经验已形成可复制的“郑州样本”。

此外，调研组还考察了工会法律服务平台，重点了解了AI律师咨询服务功能，观摩了24小时智慧驿站实时数据大屏。

记者 孙庆辉 通讯员 刘锐 文/图