近日，二七区人社局邀请千锋教育郑州校区培训老师王博，举办了一场以“AI与DeepSeek：赋能郑州市二七区人社局智能化转型”为主题的“人社大讲堂”活动。此次活动不仅让全局干部职工深入了解人工智能（AI）技术，还为如何通过智能化手段提升社会服务质量提供了宝贵的思路和方向。

活动中，王博以其丰富的行业经验和独到的视角，为大家详细讲解了人工智能的发展历程、现状以及未来的趋势。他还介绍了当前市场上最流行的几种AI工具，并分析了这些工具在使用中的优缺点。

在讲解过程中，王博深入剖析了人力资源和社会保障（人社）工作如何与AI技术，特别是DeepSeek等大模型相融合。

全局干部职工在聆听讲解后，纷纷表达了他们对AI技术的浓厚兴趣和积极态度。在互动环节，大家踊跃讨论，分享了自己对未来智能化工作的看法。有干部提到，“如果将AI应用于劳动仲裁领域，劳动争议的处理效率和质量将大幅提高，这样一来，我们能够帮助更多的人，提供更快速的解决方案。”此外，还有职工建议，“如果能够设置一个智能客服系统，解决社保问题的在线咨询和办理就能更加高效，节省大量时间，也提高了服务质量。”

此次活动不仅激发了干部职工对人工智能的兴趣，还为今后智能化转型的推进提供了启发。大家一致表示，在未来的工作中，将积极主动迎接新技术，以“人脑+人工智能”的方式推动个人能力的提升和整体工作质效的提高。

“下一步，我们将进一步学习和使用DeepSeek等大模型，推动人工智能技术赋能产业升级，为高质量建设现代化美好二七作出新的更大贡献。”二七区人社局负责人表示。

记者 朱翔宇 通讯员 康琪 文/图