▲点击观看视频

据半月谈报道，乌蒙山区某县财政供养人员数量持续扩增。全县临聘人员工资近5亿元，其中只有8000万元是由县级以上专项资金支持的，其余全靠县级财政，负担沉重。

正观视评：

这么大的窟窿怎么填？当地财政局说了，大多需从上级财政的一般转移支付中腾挪资金。这里解释一下，转移支付是为了弥补地区发展不均衡的再次分配，说白了，就是将经济发达地区的钱收上来，拨给欠发达地区，这些钱可以用于教育、医疗、基础设施，是给欠发达地区的民生保障。可乌蒙山区某县光是给编外人员发工资就占了约4亿元，县财政压力能不大吗？财政的钱全给编外人员发工资了，能够干民生实事的钱，自然就少了。

这可是欠发达地区，钱用在刀刃上了吗？在乌蒙山几个区县，编外人员的工资虽然不高，但数量却为在职人员数量的1.7倍。这些人包括司机、厨师、村组干部等，不免让人问上一句，是工作太多，编内人员干不完，还是拿着转移支付养闲人？

要知道，编外人员的招录程序可比编内宽松的多，数量如此多的群体中，有多少是靠人情和走关系进来的？又或者是编内人员懒得干活，故意把工作丢给编外人员？做事得有人，有人得找事，养人得找钱……这一连串下来，编外人员的社会形象怎么可能好得起来？想必连带着政府形象也会受损。

财政的饭不是谁想吃就能吃，编外人员的数量也不能想增多少就增多少。量入为出的道理，大部分人都懂，但是一些欠发达县却不懂，这样的现象，也该引起重视了，别让县财政的包袱绊住了发展的步子。

（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）

版权声明

本文（包括但不限于文字、图片、音乐、视频等）版权归正观传媒科技（河南）有限公司所有，未经正观传媒科技（河南）有限公司授权，不得以任何方式加以使用，包括转载、摘编、复制或建立镜像。如需转载本文，请后台联系取得授权，并应在授权范围内使用，同时注明来源正观新闻及原作者，并不得将本文提供给任何第三方。

正观传媒科技（河南）有限公司保留追究侵权者法律责任的权利