中原网讯（许静谊）4月25日，中钢网（股票代码：831727）发布2024年年报及年度权益分派预案，2024年，中钢网营收168.76亿元，同比增长14.03%；研发投入增至1963万元，同时以1950万元现金分红回馈股东，分红比例达46.58%。在钢铁行业整体承压背景下，中钢网业绩表现引发市场高度关注。

逆周期增长，营收、研发、用户规模同步突破

中国钢铁工业协会数据显示，2024年行业整体盈利同比下滑超40%，超六成钢企陷入亏损。在行业增速放缓、竞争加剧的严峻格局下，中钢网以人才强企、技术创新、模式升级多维发力，展现出穿越周期的经营韧性 —— 不仅实现营收、研发投入、团队规模逆势增长，更持续以真金白银回馈股东，彰显长期主义发展定力。

报告显示，中钢网业绩增长的原因在于其始终坚持“人才强企”战略，人效及服务能力均得到了客户的认可。与此同时，中钢网不断加大对平台建设的研发投入，大数据数仓技术应用、AI行情预测，业务财务一体化平台搭建完毕，业务线模式创新，通过科技助力企业的效率提升，以带动行业的效率裂变。

面对传统钢贸渠道萎缩，中钢网首创“直播卖钢”，构建“新媒体矩阵+直播电商”的立体营销体系。记者从年报数据中发现，其抖音平台沉淀135万垂直用户、公众号66万、社群23万，30间专业直播室日均开播超16小时。2024年新用户注册48.2万，新增6.9万，环比增长68%，访问量突破4768万次，同比增长21.9%。目前，平台已汇聚47万家企业用户，APP下载量超400万次，形成行业钢铁产业流量池，为业务拓展奠定坚实基础。

在股东回报方面，中钢网延续高比例分红传统，2024年，拟向全体股东每10股派发现金红利2元，合计派发金额1950万元，占净利润的46.58%。据悉，中钢网近五年累计现金分红达6825万元，分红比例连续多年超40%。中原网记者进一步了解到，同时期中钢网研发投入增至1963万元，保持43.66%的高复合增长率，实现“股东回报”与“创新发展”的双轨平衡。

数字驱动、生态共享，与伙伴一起走得更远

2024年，中钢网积极履行社会责任，致力于构建“数字驱动、生态共享”的钢铁产业可持续发展体系，与伙伴携手并进。

中原网记者了解到，在用户服务端，中钢网自主研发钢铁工业互联网综合服务云平台，运用大数据、云计算、物联网等技术，打造从订单归集、原料采购匹配、智能排产到仓储物流的全流程智慧生态，有效减少贸易环节、优化资源配置，助力合作企业实现信息化与工业化深度融合，提升产品附加值与市场竞争力。

在人才培育端，中钢网构建“薪酬福利+文化赋能”人才体系，2024年推行梯度补贴政策，985/211院校学历最高享万元月补，党员、退役军人及劳模叠加津贴。此外，成立中钢网训战学院，通过“技术+管理+职业素养”三维培训体系，塑造产研融合的创新人才高地。此外，中原网记者获悉，中钢网还发布2025年职工生育补贴及育儿补贴公告、2025年度员工孝慈津贴公告，持续提升员工幸福感，增强企业凝聚力。

作为河南省重点培育的产业互联网标杆企业，中钢网持续探索钢铁行业全流程研发创新。2024年，中钢网研发费用从1366万元增长到1963万元，研发人员从78人增加到101人，增长比例29.48%。在产品方面推出钢铁企业管理技术开发服务、钢铁企业现货交易系统、钢铁经销综合管理系统、钢铁企业销售系统，此外，首创行业“钢小秘-钢贸业务小秘书”AI数字人，用户可通过语音交互实现查行业、搜现货、发订单等丰富多样的场景功能。

当前，钢铁行业正经历深度调整，中钢网以“人才筑基、科技赋能、生态共赢”为发展路径，在行业寒冬中交出营收增加、分红研发并重的亮眼答卷，为传统产业数字化转型及逆周期经营提供了可复制的标杆样本。