今年以来，二道街社区紧紧围绕“党建层层有引领、自治人人有参与、需求件件有落实、服务事事有指引”的工作目标，积极探索社区治理“工作三式”，深入推动“五星”支部创建工作，聚焦党建引领网格化基层治理，破解难题提质增效。

一、“贴近式”工作法，筑牢社区党建“红色堡垒”

网格不大，但需要步步丈量；力量虽小，却事关家家户户。二道街社区党委织密建强距离居民最近、居民感受服务最直接的网格化组织体系，深化由党员、下沉干部、微网格长、志愿者、社会组织及店铺商户等组成“第二梯队”，凝聚多元力量参与社区治理热情，构建共建共治共享的“零距离家园”共同体，利用网格长的“一网情深”，巧用人熟、地熟、情况熟的“三熟”优势，收集社情民意，及时掌握网格内各类基础信息，做到信息互通，资源共享，最大程度的提高为居民办事的效率。网格的“一网打尽”，涵盖着文明创建、环境整治、安全稳定、帮困解难、矛盾化解等基层治理的方方面面。今年以来，二道街社区网格化平台全年事件量2046件，办结率96.96%，群众满意率99.77%。

二、“协同式”工作法，促党建朋友圈“扩容升级”

二道街社区坚持以党建为纽带，整合区域化党建资源，发挥党建联建优势，通过采用“六联法”（即组织联建、活动联办、资源联用、服务联做、实事联办和发展联促），整合周边资源并发挥联建优势建立“朋友圈”，与国网郑州供电公司、郑州农商行、解放路小学、郑州市市场发展中心火车站分中心等单位合作，开展精准有效的服务和管理，打造党建引领下的高品质睦邻社区。截至目前，二道街社区联合党建联建单位开展传统文化节日、义诊、义务理发、法律援助等活动40余次，参与居民达300余人次，做到了以“组团式”服务把居民需要的便利送到“家门口”。

三、“聚焦式”工作法，书写惠民利民“崭新答卷”

社区承载着人民群众对美好生活的向往，对于社区居民的“急难愁盼”，二道街社区党委敢于直面问题、解决问题，针对推进中确有难度的，由街道党工委牵头从更高层面推动问题解决，畅通民主向上渠道。二道街社区目前注册企业及个体工商户约2000家，受附近辖区内居民流动人口占比较大等原因影响，导致欠薪事件频频发生，针对此种情况，二道街社区成立了由社区党委书记、辖区民警、民调员、劳动保障协管员、法律顾问等共同“讨薪攻坚小分队”，做好群众的“护薪使者”。针对辖区正弘凯宾城较多欠薪公司，二道街社区建立欠薪事件快速应对机制，邀请当事双方进行协商，积极化解矛盾纠纷，通过耐心调解和法律宣传，要求企业负责人信守承诺，足额支付欠薪群众的薪水，确保欠薪问题能够及时解决。努力实现快立案、快受理、快结案的工作目标。今年以来，二道街社区解决各种欠薪事件70余起，帮助被欠薪群众追回薪水10万余元。

下一步，二道街社区党委将进一步联动多方力量，与群众“面对面”交流，“心贴心”服务，使一张“网”包罗辖区万象，覆盖百姓民生。众多“格”实现责任下沉，消除管理盲区，网格长直面群众，走街串巷，摸清基层实情、吃准基层需求、了解基层期盼，从而实现“小网格”服务“大民生”，彰显纵横交织的精度和基层治理的温度。