正观新闻记者 谢鹏飞 通讯员 吉星

上街区委社会工作部自5月30日组建以来，坚持以学习起步，以调研开路，以问题破局，以实干出彩，部机关干部快速集结，迅速完成了职责划转、制度建立等工作，机关工作步入规范运转，社会工作全面开局起步。

强化实干笃行，提升党建引领基层治理新高度

做实社区“五星”支部创建工作。围绕牵头的“共建共享星”“幸福和谐星”，细化创建标准为9大项37小项，压实区直单位、镇（街道）、社区等三方责任。坚持周督查、月研判、季观摩和工作滞后提醒机制，开展集中业务培训2次，坚持“抓两头促中间”，集中查看“两星”创建工作6个较好的社区，以先进带后进，推动其他社区对标规范提升。

做细党建引领网格化基层治理工作。规范网格长持证上岗、亮证服务工作，对39名75岁以上微网格长和57名长期未使用平台工作进行劝退，新增社区社会组织微网格长120人，对辖区选派到网格历练的232名优秀年轻干部进行为期3天的岗前培训，为基层网格增添新动能。完成2023年9月至2024年6月网格工作经费发放工作。推荐优秀社区书记和网格长70人参加体检、惠工保福利、疗休养福利，树立良好工作导向。

做强党群服务中心星级服务创建工作。制定《上街区2024年度社区党群服务中心星级服务创建规划表》和任务分工表，加强实地指导，建立工作台账，每月动态掌握工作进度。截至目前，社区党群服务中心星级服务3大类12项，已完成4项，正常推进8项。

做精社区社会组织孵化工作。区级社区社会组织挂牌成立，成立679支社区社会组织，服务于群众文体活动、邻里互助、社区服务、平安建设等多个领域。依托社区社会组织，以“邻里同乐、邻里融情、邻里守望、邻里传颂”主题为主线，广泛开展社区“邻里节”系列活动。用好用活社区（慈善）治理基金，28个社区90个基金项目通过区级审核，预计支出14.5万元。

做优社区工作者素能提升工作。实施“金牌书记工作室”，发挥头雁引领、示范带动作用，培养壮大基层社会工作人才队伍。2024年报考社工证295人，现有持证初中级75人。组织开展全区第一届社区工作者（网格员）职业能力竞赛，15名社区工作者脱颖而出参加区级复赛，评出特等奖1名、一等奖2名、二等奖4名、三等奖8名，其中中心路街道颐苑社区安康代表上街区荣获全市一等奖。

强化作风转变，全面摸清社会工作新底数

加强“两企三新”工作。经与组织部、民政局等单位对接，全区共有职工8人以上的非公有制企业243家，无混合所有制企业，新经济组织243个、新社会组织66个；成立党组织共72个（新经济组织党组织65个、新社会组织党组织7个，无新就业群体党组织），打造4个“两新”党组织示范点（中关村e谷(郑州)众创空间、河南天马新材料股份有限公司、上街区民办教育机构、郑州市华中路桥设备有限公司）。

推进行业协会商会工作。全面详细了解行业协会商会会员数量、日常管理监管、党组织建设、活动开展等情况。全区共有16家社会团体，其中行业协会4家、商会1家。省级协会2家，分别为河南省游乐设备协会、河南省阀门工业协会，其中省游乐设备协会单独成立党组织，且正常开展党建活动。

抓好社会工作志愿服务队伍工作。全区志愿者总数34821人，志愿者队伍202支。以党建引领“社区吹哨”、党员“双报到”为抓手，引导党组织和党员志愿者开展政策宣讲、爱心义诊、义务理发、普法宣传等为民服务活动百余场次，帮助解决居民反映强烈的老旧小区改造、物业服务矛盾、停车难等问题，提升了居民幸福指数。

强化守正创新，奋力开创社会工作新局面

探索党建引领基层治理新模式。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全“镇（街道）—村（社区）—小区—楼栋—单元—党员中心户”体系，建强基层组织。持续推行公办物业托底管理128个无物业楼院，覆盖率已达到12%，年底力争达到30%，争创“红色物业”1-2个。构建以社区党组织为核心，物业公司、物管会（业委会）、业主代表“四位一体”党建协调共治机制，提升群众的获得感、幸福感、安全感。

探索“两企三新”党建工作新路径。全面开展“两个覆盖”动态清查，坚持集中摸排、逐户上门，建立数据沟通协作机制，严格落实“同步登记、同步组建”原则，为“两企三新”党组织覆盖率持续稳步提升把好入口关。扎实开展“六优”党组织创建活动，全年计划评选6-8家。探索建设党建指导、宣传引导、孵化培育、培训教育、创新治理、人才联络、志愿帮扶7项服务集一体的党群服务中心，为“两新”组织、党员职工提供全方位服务。

探索培育志愿服务新品牌。聚焦信访维稳、矛盾化解、犯罪预防、医疗教育、“一老一小”应急管理等特殊领域和特定群体，联动“社工+志愿”推进社会工作，满足人民群众多样化需求。完善志愿者招募、培训、管理、评估和激励等志愿服务机制，全年计划选拔和培育优秀志愿服务组织3-5个，丰富志愿服务活动，培育服务品牌与项目，推进志愿服务走深走实。