正观新闻记者 卢文军 通讯员 宋晓阳 李丰伟

这几天，在中牟县官渡镇中心中学支教的任丹卡老师高兴极了。“我是2019年研究生毕业，本以为自己晋升中小学一级教师要经过漫长的等待，结果现在突然有这么一个好政策!真是想都不敢想！这让我留在中牟工作的干劲更足了！”

记者了解到，凡在中牟县范围内企事业单位工作的博士研究生和乡镇及以下事业单位工作的硕士研究生，只要符合认定条件，均可通过所在单位申请考核认定中级职称。从考核认定标准来看，更加注重对申报人政治素质、职业道德、履职能力、工作实绩的评价；从申报流程来看，依托职称平台，采用“线上申报、线上审核”的方式，极大提高便利化程度；从申报时间来看，每季度开展一次，给予申报人充分准备时间。

目前，郑州市首批通过中级职称考核认定的49名研究生当中有21人是来自中牟县基层的各个单位。

“近年来，随着我县特色产业不断集聚，经济持续向好发展，人才自由流动成为一种常态。如何将优秀人才引得进、留得住、用得好，利好的政策无疑是一颗定心丸。”中牟县人社局相关负责人表示，留人才不能只靠“喊口号”“聊理想”“谈情怀”，应真正抓好政策的贯彻落实。研究生考核认定中级职称无疑是畅通城乡人才双向流动，全面盘活城乡人才资源，以人才赋能乡村振兴又一创新突破。

梧高凤必至，花香蝶自来。下一步，中牟县人社局将进一步健全完善人才评价机制，创造良好的人才发展环境，建立健全职称评审“绿色通道”，支持用人单位引才聚才，进一步激发专业技术人才创新创业活力，为发展“四大片区”、建设“四个中牟”，全力加快郑开同城化核心增长极现代化建设提供强有力人才支撑。