正观新闻记者 谢鹏飞 通讯员 崔丹凤

为全面提升社区干部队伍的综合素质和服务能力，夯实基层治理基础，今年以来，上街区济源路街道聚焦队伍建设关键环节，通过规范档案管理、加强教育培训、搭建交流平台等措施，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的社区干部队伍，为推进基层治理现代化提供坚实保障。

规范档案管理，夯实工作基础。按要求对社区工作者系统进行维护完善，从社区两委基本信息、薪资发放、学历提升等方面规范社区工作人员档案，推动档案管理工作规范化、标准化。同时做好日常工作反馈档案的收集，不定期走访群众，了解居民需求，调研社区工作者状态，督促各项工作落实，通过相关档案完善为社区换届等干部任用提供一定支撑。

强化教育学习，提升专业能力。街道坚持把干部能力提升作为首要任务，构建“理论+实践”双轨培养模式。不定期举办专题培训班，围绕政策法规、群众工作方法等内容，邀请相关人士、业务骨干授课，鼓励引导各社区创新培训形式，采用案例分析、情景模拟、现场观摩等互动式教学，增强培训实效性。鼓励引导所有符合条件的社区干部参与今年的社工考试报考，利用召开动员会、及时统计、不定时推送考试信息和学习资料等，助力社工考试，做到应报尽报。

搭建交流平台，促进经验共享。街道以“互学互鉴、共促共进”为目标，畅通干部交流渠道。以金牌社区书记工作室为抓手，组织开展优秀社区书记经验交流、跨社区观摩学习活动，围绕党建引领、民生服务等主题分享典型案例，通过讲解工作思路、分享经验做法，帮助化解工作中的难点堵点问题。同时建立“老带新”结对帮扶机制，安排经验丰富的社区工作者与新入职干部结成对子，通过“跟岗学习”“实战指导”帮助新人快速成长。