一支粉笔,
用博学和大爱书写风采。
两袖清风,
用踏实和信念诉说奉献。
三尺讲台,
用激情和朝气传播知识。
四季耕耘,
用辛勤和汗水创造未来。
一个好老师,
就是一种好教育。
本期「教师风采」栏目
带来的是哪位好老师呢?
让我们来一睹风采吧!
教师风采
冯娇,本科,小学教育和汉语言文学双专业,毕业于周口师范大学,龙岗课程发展研究中心成员,郑东新区优秀班主任,优秀支教教师。入职以来,荣获区优质课一等奖、区作业设计一等奖,区小学语文素养大赛一等奖,科研成果荣获郑州市重点课题一等奖,所带班级荣获郑东新区“文明班级”“书香班级”。入职十年来,一直担任语文教学及班主任工作,目前所带班级多次获评校“文明班级”“书香班级”“家校共育优秀组织奖”。
教育理念:学高为师,身正为范
带班方略
入职十年来,冯娇老师一直担任语文教学及班主任工作,目前所带班级多次获评校“文明班级”“书香班级”“家校共育优秀组织奖”。
二一班班级风采
下面我来谈谈我的带班方略。岁月如梭,晃眼2023年,回顾我十年的教育经历,在坎坷中奋进,不忘初心。最好的教育是自我教育。从教以来,我在班级管理中一直追求“自我管理”的班级管理模式,启发、引领、鼓励学生自我管理、自我评价、自我调控、自我实现潜能。
那么如何实现学生的自我管理呢?
一、优化班风,养成习惯
自律的最高境界,是成为习惯。好习惯成就好人生。所以班级里大到“班规”,小到“就餐”“走路”“坐姿”等都用朗朗上口的儿歌帮助孩子形成习惯。
二、角色分工,人人参与
班级一人一岗精细分工,人人有事做,事事有人做,学生能做的老师不做,责任心从小培养。
三、自查互纠,及时反馈
每周的班会课,我设立了“吐槽大会”,给孩子一个表达自我的机会,这也是一个改进班级工作的好机会,每一次的“吐槽大会”都是对自己班级管理,班干部管理以及其他工作抽丝剥茧,逐层上升的过程。
四、目标管理,夸奖激励
结合学生的实际情况,指导学生细化目标。用口头表扬、盖章、小奖励、夸夸卡等方式及时给予学生鼓励,用心陪伴学生成长。
冯娇老师上课风采
教育故事
教育故事一:表扬的力量
班级有一位孩子,坐姿总是那么端正,眼睛也在看,耳朵也在听,可是学习效果很不理想,由于基础薄弱,他对学习有很大的畏难情绪,家庭作业也总是无法保质保量完成,是各科老师重点的关注对象,所以在学校他就变得异常的忙碌,也慢慢变得自卑起来。小小的他有些无助。于是,我专门安排了小老师去帮助他,平时找到机会就进行夸奖,而且还当着全班同学夸,比如衣服穿得真干净,坐姿像个小军人,地扫得又快又好,这次练习进步很大。我慢慢发现同学们对他态度有了很大转变,他也慢慢变得开朗,上课竟然还主动举手回答了问题!由于各方面进步较大,他获得了校级“进步之星”,全班同学不约而同地为他进行鼓掌。第一次获得奖状,那时的他笑容是那样的灿烂!愿他永远能如此的积极、乐观,笑得灿烂。
教育故事二:关爱陪伴 守护成长
班级有一位孩子,父母不在身边,和奶奶一起生活,调皮而又敏感爱哭,学习态度也非常不端正。于是,我及时给他做了心理疏导,引导他明白世界上的家庭有各种各样的,但是并不妨碍自己成为优秀的人。自觉才能更优秀,努力才会更幸运。于是我安排了班级的“书法小达人”和他做同桌,又和他一起制定了月目标计划,每一次的点滴进步都给他及时的鼓励。后来发现他真的朝着我期待的方向转变,变得更加彬彬有礼,变得更加刻苦努力。愿他以目标为指引,破茧成蝶,成就更好的自己。
冯娇老师辅导学生
学生活动
一个好老师,
就是一种好教育。
龙岗好教师,
用爱与责任
托起孩子的明天。
责编|张伟
图文 | 冯娇
编辑 | 陈盈
审核 | 陈彪
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