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据每日经济新闻报道，1月22日晚，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件。其中提到，“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化”。

具体要求包括：内部沟通（除技术方案等）严禁PPT；严禁让他人代写材料（包含董事长、总裁）；严禁下班时间开会、形式主义加班；减少微信群，以及手工报表和作业等。

美的集团董事长兼总裁方洪波

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在临近过年的节点，美的这份内部文件让人耳目一新。作为新一年工作的航向标，简化工作的要求不光让美的员工，也让很多网友跟着暗自舒一口气。

一个好的企业，就应该把员工当“上帝”，首先善待自己的员工。员工有了好心情，才能去善待客户，微笑服务，这是一个正循环，更是企业发展的正确方向。而让员工少为或者不为各种形式主义所累，则是保证他们心情愉悦的重要前提。

不论美的出于何种原因出台这份文件，其动作本身就很提振士气。“面对环境和企业的复杂变化时，关键是要简化大脑，我们简单，世界就简单”，方洪波在公司年会上讲的这句话，实际上适用于所有企业和个人。只有化繁为简，才能更好迎接挑战。

当然，规定是一方面，落实更为关键。明面上不让“卷”，配套的管理也要提升，包括合理分配工作任务，管理人员以身作则，从而避免员工私下内卷。只有这样才能聚焦核心、提升效率，真正实现“以简促增”的目的。

美的在简化工作上敢为人先，值得点赞、敬佩。但说到底，美的也只是做了企业本该做的事情。新年新气象，希望更多企业能够删繁就简，让员工卸下包袱，轻松向前。

（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）

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