为认真贯彻落实中央、省、市部署要求，按照新密市卫健委要求，8月初以来，新密市中医院全面启动集中整治医德医风行动，系统谋划，靶向发力，以刀刃向内的勇气，推动集中整治工作走深走实、取得实效。

聚焦常态、长效、长治，确保工作有序推进。围绕医德医风集中整治有关问题工作要求，制订下发工作方案，成立工作领导小组，明确责任分工，召开工作动员会、部署会，按照工作方案时间节点对标对点、明确职责、责任到人开展工作，实行院领导包干负责制，加强对所负责科室指导和监督，切实提高全院职工对整治工作重要性和紧迫性的认识，确保整治工作有序推进。

聚焦医德医风、医药、医保，全面开展问题起底。将缺乏“以病人为中心”理念、向病人家属或医药代表索要“红包”、以牟取利益为目的的不必要重复医学检查、不保护患者隐私等群众反映强烈、影响行业形象的突出问题纳入本次行动重点，严格对照九个方面和典型案例开展自查自纠，建立问题台账，细化整改措施，确保问题查深查透，切实提升群众就医体验。

聚焦入脑、入心、入行，加强教育宣传引导。加强教育引导，将医德医风教育贯穿医务人员培养、准入、执业全过程。组织全院学习廉洁从业《九项准则60条》、医德医风《九项倡议》，把其作为岗前教育、业务培训和入职晋升等必学内容。利用医院宣传栏、电子屏滚动播出医德医风九项倡议内容，营造集中整治浓厚氛围。举办以“弘扬医德医风，践行初心使命”为主题的医德医风演讲比赛，组织全院学习《关于作风建设示范引领先进人物事迹》，激励广大医务工作者不断提升自我，为患者提供更好的医疗服务。

聚焦全院、科室、个人，切实压实政治责任。利用主题党日、院周会、晨会，开展多种形式的警示教育，以案为鉴，以案促改，压实全院党员干部政治责任，自觉不断加强自身医德医风建设。在医院大门口、门诊楼、住院处设立4个医德医风集中整治举报箱，“零距离”受理群众监督，对发现的医德医风问题线索，坚持“零容忍”态度，认真梳理、及时上报。对全院人员进行医德医风考评，对评选出优秀医德医风人员进行公示，医院予以表彰，在职称晋升中加分；对受过医院处罚、投诉人员采用一票否决制，考评结果不合格人员取消本年度评选先进工作者资格、延缓职称晋级资格，确保全院上下守住行为规范底线，提升行动治理效能，推动医院医德医风持续好转。

记者 薛璐