为扎实做好新发展党员教育管理，推动党性修养与作风建设走深走实，近日，水木清城社区党支部书记对近两年新发展的2名党员开展一对一谈话，通过“面对面问诊”“心贴心交流”，精准掌握思想动态，靶向传导纪律要求，为新党员扣好入党“第一粒扣子”。

深谈细问：把准思想动态“脉搏”

谈话围绕“入党为什么、在党做什么、为党留什么”核心问题，采取“个人汇报+书记点评”的模式。针对新党员吴秀梅提出的困惑，支部书记以“网格走访中如何用政策温度化解群众急难”为例，引导其从“事务性工作”中提炼党性实践价值；针对预备党员张航关于“作风建设如何融入日常”的疑问，结合社区志愿服务案例，阐释“纪律意识就是关键时刻站得出来”的实践逻辑。

严字立规：划定纪律作风“红线”

谈话以“纪律教育第一课”为导向和中点，水木清城南院支部书记查阳结合社区党员违纪典型案例，从“八小时内外作风连贯性”“群众诉求响应时效性”“惠民政策落实规范性”三个维度提出具体要求。明确禁止“门好进、事难办”的消极服务态度，强调需在网格走访中做到困难家庭必到、矛盾纠纷必到、突发事件必到；老党员必访、流动党员必访、困难党员必访，并向每位新党员发放《社区党员作风建设负面清单》，要求对照清单开展“每周作风自查”。

长效赋能：构建培养提升“闭环”

社区将此次谈话作为新党员作风建设的开篇环节，同步建立“1+1”培养机制（1名支委成员结对1名新党员），通过每月思想汇报、季度实践考核、年度民主评议的全周期管理，推动作风建设要求转化为具体行动。新党员吴秀梅表示：“谈话不是‘走过场’，书记点出的‘服务细节不够精细’的问题，我已在物业服务中心设立‘党员先锋岗’进行整改。”下一步，社区将组织新党员参与“作风建设微课堂”，以情景模拟、案例研讨等形式深化教育成效。

记者 董占卿 通讯员 查阳