2024年以来，惠济区持续推动基层治理工作融入党建引领网格化治理大局，形成了党建引领“六元共治”这一极具活力和成效的社区治理新模式，通过一件件群众“急难愁盼”问题的妥善解决和一桩桩惠民实事的落实落地，有效提升了居民群众幸福感，推动了人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体建设。

惠济区巧借网格化管理强大优势，充分释放网格平台潜能，线上运用大数据分析技术，对社区人、地、事、物、情、组织“六要素”数据展开全方位分析，精准勾勒出居民的年龄结构、职业分布、流动情况等多元画像，为后续工作精准导航。

惠济区创新设立39个“六元”议事厅，将其打造为“六元”力量常态化沟通交流平台和社区治理的“智慧中枢”。

依托网格化管理的高效框架，惠济区精心构建起一套严密高效的闭环管理机制，实现对社区问题从发现到解决的全流程跟踪与管控。社区党支部全程监督指导，确保各环节高效有序推进，形成“问题敏锐发现——及时上报问题——进准交办处理——严格跟踪督察——全面反馈结果”的工作闭环，确保社区大小问题得到及时、专业、高效解决。

深度挖掘社区潜在优质资源，调动更多专业力量投身社区治理事务，惠济区创新推出“揭榜挂帅”项目，号召有能力、负责任、敢担当的“双报到”党员、居民等主动揭榜，在社区党支部的统一领导和大力支持下，带头解决各类民生难题。自推出“揭榜挂帅”项目以来，解决桥梁涵洞积水、道路环境绿化、飞线充电整治等120余项民生顽疾，惠及居民达5万余人，在社区内形成了 “人人参与治理、共建美好家园” 的浓厚氛围。

针对老旧小区建设年代久远、市政基础设施老化、公共服务不足、生活品质待提升等问题，惠济区从硬件升级入手，指导社区整合“六元”力量，聚焦房屋修缮、水电气暖改造及电梯加装等居民“急难愁盼”事项，协同推进各项惠民工程。

深入践行新时代“枫桥经验”核心理念，惠济区积极引导社区深度发掘“六元”力量中的能人达人、调解精英和专业组织等，围绕社区各类矛盾纠纷展开攻坚行动，切实将矛盾纠纷化解在基层一线。新城街道金河社区统筹小区自管会成员、社区民警、退休律师等专业力量，组建“平安树”志愿服务队，针对家庭纠纷、邻里矛盾及上访隐患等展开集中调解化解。

现代城市生活中，邻里关系疏离成为制约社区治理成效提升的关键因素之一。惠济区锚定打造“熟人社区”目标，积极引导社区创新服务形式内容，全力构建和谐、亲密、互助的邻里关系新生态。

在党建引领“六元共治”社区治理模式下，惠济区基层治理实现了“人尽其才、物尽其用、人事相宜”，看得见、摸得着的治理成效和实实在在的获得感，让越来越多居民主动站出来，成为社区治理的参与者、建设者和推动者。该经验被中央、省、市多家主流媒体广泛关注和深度报道，央视栏目更是播出18分钟专访视频，辖区西山社区被市委列为网格化治理工作观摩点。

下一步，惠济区将继续深化探索党建引领“六元共治”经验，不断延展其深度和广度，引领更多社区主体参与到社区治理中来，让治理更有效、让居民更幸福、让发展更强劲，让社区更温暖。

记者 王军方 通讯员 王拥强 文/图