2月5日，2025年河南郑州航空港“春风行动”招聘会拉开帷幕，以郑州比亚迪为首的70多家企业，赶赴中国中原人力资源服务产业园，为求职者带来了300多个岗位，仅比亚迪的用工需求量就达到了2万人。本场招聘会不仅在招聘规模方面突飞猛进，且在招聘方式、服务范围与对象、政策宣传与指导等方面，也更加广泛且细致，其中包括给求职者发派红包、设立就业咨询区、打造简历诊断站……主办方一系列关心、贴心、暖心的行为，给应招双方均带来了极高的情绪价值，以至于招聘会持续了3个小时仍未散场，为郑州航空港区2025年一季度经济实现“开门红”锦上添花。

红包迎宾暖人心

上午8时50分，招聘会现场已是人头攒动，气氛热烈。与传统招聘会不同的是，今年多家用工企业以别开生面的方式——发放红包，向前来应聘的求职者表达诚挚的欢迎与祝福。这一创意之举不仅烘托了现场的气氛，更让求职者们感受到了前所未有的尊重与温暖，拉近了双方的距离感。

求职者们手持红包，穿梭于各个展位之间，寻找着心仪的岗位，这种新颖的互动方式，不仅增强了招聘会的趣味性，也极大地提升了企业的招聘效率与形象。前来找工作的谢先生，手中已集到了5个红包，尽管包中只有1至3元的零钱，但能够在新年开工第一天就收到红包，让他感到非常开心，“真是讨到了好彩头，很多朋友说后悔没能来”。

比亚迪全年用工需求预计6.5万人

在众多参展企业中，比亚迪在本次招聘中的强势参与，无疑成为最引人注目的“明星”，郑州比亚迪在新能源汽车领域的快速发展与布局，使得其对人才的需求量急剧增加。据了解，本次招聘会比亚迪的用工需求量高达2万人，全年需求量更是预计将达到6.5万人，涵盖整车制造、零部件生产、电池研发、动力系统、材料科学以及车灯设计等六大事业部。

这一庞大的招聘规模，不仅彰显了比亚迪在新能源汽车产业的领先地位，更反映了其对高质量人才的渴求与重视。比亚迪的10多个摊位前，站满了前来咨询的应聘人员，1个小时的时间，就已接待近900人，有100多人与公司初步达成意向。

19.2万人线上看直播

值得注意的是，本次招聘会并未止步于传统的线下模式，而是采用了“线上+线下+直播带岗”的多元化招聘形式。通过线上平台，求职者可以随时随地浏览企业的招聘信息，了解岗位详情；而线下招聘会则提供了更为直观、深入的互动体验，让求职者能够近距离感受企业文化，了解工作环境。

此外，招聘会还设置了直播带岗环节，邀请企业代表走进直播间，详细介绍岗位需求、薪资待遇、职业发展等关键信息，吸引了大量网友的关注与参与。据统计，各直播平台的观看人数累计达到了19.2万人次，这一数字不仅体现了招聘会的广泛影响力，更为企业拓宽了招聘渠道，提高了招聘效率。

全方位助力求职者圆梦

作为本次招聘会的主办方，郑州航空港区党工委组织人事部充分发挥了职能，联合河南才港人力资源服务有限公司，为求职者提供了全方位、一站式的就业服务。他们设立了就业咨询区，为求职者提供人才政策解读、就业市场分析、职业规划建议等咨询服务。同时，还打造了简历诊断站，邀请专业人员为求职者进行简历优化指导，提升求职竞争力。

此外，主办方还在人才、就业、社保咨询方面，以及职业指导、创业贷款、劳动仲裁等方面，为求职者提供了专业的帮助与支持，让求职者在求职路上少走弯路，更快更好地实现就业梦想。

12时，招聘会原本即将结束，但仍有众多摊位未曾离场，应招双方热情不减，求职者们手持简历积极与企业代表交流，争取最后的面试机会，企业代表们也耐心解答疑问，希望能在这最后时刻收获满意的人才。截至招聘会结束，线下活动共收到简历2526份，达成求职意向1014人。

据了解，2025年郑州航空港“春风行动”招聘会以独特的创新模式、丰富的岗位资源、周到的就业服务，赢得了广大求职者与企业的广泛好评，它不仅为求职者提供了广阔的就业平台，更为企业输送了大量优秀人才，为推动航空港区经济发展注入了新的活力。

接下来，“职在河南 职等你来”河南省2025年春季大型人才招聘会也将于2月15日在郑州体育馆举办，目前正在单位报名阶段，欢迎广大求职者和用人单位积极参加，详情请登录中原人才网（www.zyrc.com.cn)查看。

记者 刘凌智 通讯员 张淑碧 文/图