为加强中层干部队伍建设、激发干部干事创业热情以及精准考核其履职效能，2024年12月28日~31日，新密市中医院组织开展了2024年度行管中层述职评议活动，全体院领导班子成员与行管中层干部参加。

会上，党委书记、院长秦会超对行管中层干部述职工作提出了严格且明确的要求。他表示，此次述职考核会议的召开，旨在进一步厘清各科室的职责边界，全面洞察各科室、各部门在工作推进过程中的实际成效以及相互协作的紧密程度，进而为医院即将迎来的等级评审工作以及长远的高质量发展提供富有建设性的思路与策略。他强调，全体领导班子成员按照“德、能、勤、廉、绩”等方面对行管中层进行述职考核，客观公正进行评分。

在述职环节，33名参与述职的中层干部依次登场，他们以翔实的PPT展示为依托，通过列举鲜活的实际案例、精准的数据支撑以及切实可行的工作举措，系统全面地总结了过去一年的工作成果。这其中涵盖了全年重点工作的推进情况、年初既定目标的完成进度、工作中的突出亮点、现存的问题瓶颈以及针对性的改进措施等关键方面，并且还对2025年度的工作进行了前瞻性的规划，提出了新颖独到的思路、明确清晰的目标以及切实可行的实施计划。

述职环节结束后，秦会超发表讲话。他首先充分肯定了在全体干部职工齐心协力、不懈奋斗之下，医院在过去一年所取得的显著成绩，同时指出了当前医院发展进程中存在的不足之处以及仍需持续发力、攻坚克难的方向，并向全体中层干部提出了三点殷切期望：其一，全体干部要将忠诚看齐作为首要准则，把担当尽责视为立身之本，以干事创业作为核心追求；其二，要紧紧围绕医院发展的中心任务，注重工作实效，全力服务医院发展的大局，强化真抓实干的作风，切实履行好自身职责，狠抓工作落实；其三，要将工作要点细化为具体项目，把项目分解成精确的任务指标，将具体事项明确到个人责任，确保责任落实能够精准对标到各个时间节点。

此次行管中层干部述职会的成功举办，为全院行管中层干部精心构筑了一个促进相互沟通、分享经验智慧以及充分展示自我风采的优质平台，显著增强了干部们履行职责的使命感与责任感，有力激发了他们投身工作的积极性和主动性。

展望新的一年，医院全体干部职工必将以龙蛇飞动的蓬勃朝气、风沐雨蛇的果敢勇气和坚毅决心，全身心地投入到医院高水平现代化建设的伟大事业中，奋力书写医院高质量发展的崭新篇章，铸就医院发展的新辉煌。

记者 薛璐 文/图