1月3日，胖东来创始人在社交平台发布了胖东来人结婚执行标准，标准指出胖东来正式员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱，同时要依靠自己的能力筹备婚房、婚车，不允许依靠父母积蓄买房买车，举办的婚礼要简约轻松，不铺张浪费、不讲究面子排场等形式。

同时针对违规情况，胖东来商贸集团还给出了处理标准，胖东来正式员工如果违反以上结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利，其中包括胖东来额外年休假、10 天自由假，年度福利 ，文化奖励项目的评选资格，年度优秀员工评选资格，竞聘资格等。

此外，这份执行标准还说，如本人对结果有异议，可通过民主管理委员会进行申诉。如果提交的材料中一旦发现或有人举报作假、不真实的情况，经调查属实，对当事人按照许昌市胖东来商贸集团有限公司 《各项管理制度》中严重违纪（故意隐瞒、弄虚作假或为弄虚作假者提供方便）的条款，解除劳动合同处理。

（来源：大象新闻）