“巡察组都是来监督检查我们工作的，没想到我们也可以给巡察组打分提意见！”一名被巡察的单位工作人员表示。

为打造忠诚干净担当的巡察干部队伍，树立巡察干部良好形象，经开区党工委巡察机构认真落实上级要求，积极开展巡察作风纪律“后评估”工作。

结合巡察反馈，主要采取网络调查问卷、走访了解、个别访谈、受理信访等方式，由被巡察单位的干部群众对巡察组作风纪律进行打分评估，重点了解巡察组在巡察期间执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、保密纪律、工作作风等方面的情况，通过角色互换，筑牢巡察权力制度约束“笼子”。

今年以来，已对第四轮、第五轮共计10个巡察组的作风纪律进行了评估，参与测评人员602人，个别谈话5人。从评估整体情况看，各巡察组在巡察期间的作风严谨，严格遵守各项工作纪律，较好维护了巡察干部队伍的良好形象。

经开区党工委巡察机构始终坚持“监督者更要接受监督”的理念。评估完成后，巡察办对评估数据进行汇总，评估结果报巡察工作领导小组，再反馈给有关巡察组，督促其制定改进措施。对履职不到位、评估得分较低的巡察组，巡察工作领导小组将对其进行约谈；对评估发现巡察干部涉嫌违纪违法的，移交有关部门严肃处理。此外，还评选出优秀巡察干部，并将考核结果作为评优评先、提拔任用和调整交流的重要参考，激发巡察干部干事创业的热情。

巡察组作风纪律“后评估”制度的实施，体现了经开区“刀刃向内”管理巡察干部的态度和决心。打铁必须自身硬，正人必先正己，信任不能代替监督。下一步，经开区将把巡察“后评估”工作制度化、规范化、常态化，着力加强巡察干部队伍作风建设，助推巡察工作高质量发展。

记者 谢鹏飞 通讯员 武菁