正观新闻记者 卢文军 通讯员 花照宇

为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部三部门于2025年1月1日发布了《实施弹性退休制度暂行办法》。为了让仲裁院的各位工作人员能更好的学习和领会相关内容，保障职工的合法权益，促进新型案件的处理，2025年1月17日，中牟县劳动人事争议仲裁院组织开展《实施弹性退休制度暂行办法》学习交流会，全院工作人员参加会议。

学习交流会上，仲裁院院长向大家说明实施弹性退休的必要性，详细解读《实施弹性退休制度暂行办法》的具体内容，讲明实施弹性退休是我国渐进式延迟法定退休年龄改革的重要内容，旨在适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要，增加职工对退休年龄的选择权。通过院长的解读与释明，大家明白了实施弹性退休的重要性，一致认为弹性退休制度的实施将为职工提供更多的选择权，有助于优化人力资源配置，促进经济社会发展，也更明白如何保障自身的合法权益，同时也为即将面对的新型案件提供了解决思路。副院长通过具体的案例向各位工作人员释明如何实行弹性退休，以及面对弹性退休的相关争议时具体如何处理，通过具体的案例让各位工作人员更能深入了解相关内容，让各位工作人员提前了解和认识到出现相关争议该如何解决。院长与副院长的解读与释明让仲裁院的各位工作人员深入的了解和学习到什么是弹性退休、如何实施弹性退休以及面对新型案件该如何处理。各位仲裁院的工作人员在会议中也纷纷发表自己的观点，通过大家的交流与讨论，弹性退休的政策学习更深入脑海。

本次学习交流会聚焦弹性退休政策的实施，旨在帮助仲裁院的各位工作人员了解和学习弹性退休的相关内容，同时帮助大家提前了解面对新型案件该如何处理。通过会议的学习，各位工作人员明白了实施弹性退休是我国应对人口结构变化、劳动力市场需求以及养老保障等多方面问题的重要举措。同时也让各位工作人员明白新政策的推出也会带来新的问题和争议，在面对新的问题和争议时各位工作人员应当做好十足的准备，未雨绸缪，不断提高自身的法律专业素养和实际办案能力。