为提升就业服务能力，促进辖区企业招工，群众求职便捷就业，今年以来，上街区中心路街道利用“136”精准促就业工作法，“1”实现一个目标，“3”重点解决三类群体就业难题，“6”六项机制，全方位多角度开展就业、创业帮扶服务，依托“乐业小站”，实现15分钟就业便民服务圈。

搭建就业平台，拓展就业途径。充分利用“互联网+”的形式，配合上级部门开展三期专场招聘会，提供就业岗位260余个，及时在“上街招聘网”发布各类企业用工信息，通过“同同来播报”“中心办有宝”、居民微信群等渠道推送就业信息，全区就业资源共享，提供免费职业介绍、就业指导等援助服务。让不愿走出舒适圈，就业意愿低；低学历、无技能，就业信息获取难等就业空间窄的各类群体足不出户，多渠道选择就业。

抓好能力建设，全力提升素质。实施就业提升和技能培训相结合的办法，即开展“订单式”技能培训，排查居民培训意愿、汇总需求、积极对接培训机构，截至目前共组织技能培训7次（涉及保健按摩，中式烹饪，中医推拿，养老护理，美甲，仿真花制作，中式面点），培训385人次；在培训后，对培训学员进行跟踪支持，确保他们能够成功地将新技能应用到工作中，并对遇到的问题提供帮助。

 突出重点群体，服务精准到位。通过一对一、一对N帮扶对子，开展上一次门、建一本账、送一批岗的“三个一”服务，让其快就业、稳就业；对居民再就业和企业用工反馈进行双向跟踪服务，不断优化就业帮扶服务水平。

自精准就业工作开展以来，共帮扶111人实现就业，下一步，中心路街道继续推进社区治理共同体建设，持续释放精准就业多元服务新效能，在就业需求人群与辖区门店、招聘企业之间搭建沟通平台，推动精准促就业工作可持续发展，加大民生保障力度，不断提升居民的幸福指数，让美好在中心办发生。