12月10日，由山西省人力资源和社会保障厅指导、山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）主办、山西省人力资源研究会承办的“2023山西人力资源高质量发展论坛”在太原召开，来自全省20多所高校、科研院所、企事业单位的380余名专家学者和人力资源从业人员参加。本次论坛的主题是“赋能 · 包容 · 创新”，旨在传递信息、交流思想、碰撞智慧、共谋发展，推动山西省人力资源高质量发展。

论坛特邀中国人事科学研究院院长、党委副书记、研究员余兴安作“劳动组合形态与人力资源管理体制的变革”的主旨演讲；中国人民大学人事学院教授、博士生导师苏中兴作“一流企业人力资源管理十大实践”的主旨演讲。

本次论坛由山西省人力资源研究会会长张永东主持，张永东会长向与会人员表示热烈欢迎，他表示，致天下之治者在人才。党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

论坛特邀端若公司总经理高静作“系统化视角下的人力资源服务创新实践”的主旨演讲，主要包括系统化思维、系统化视角下的人力资源服务创新实践以及从管理创新、技术创新到数字化实践。将管理理论与技术应用于管理实践，基于循证思维，通过数据、事实、分析方法、科学手段，有针对性地评价、进行准确的案例研究等内容。

本次论坛齐聚国内知名人力资源专家、高校学者、研究机构和行业协会大咖、优秀企业高管代表，是落实“山西省“十四五”人力资源开发、教育改革发展规划”的重要举措，是落实“山西省人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）”的重要举措。

端若公司将以本次论坛为契机，继续加强人力资源开发与管理领域重要理论与实践问题的研究，为推动山西人社事业高质量发展贡献力量。

来源：山西日报