一年来，面对艰巨繁重的发展任务和各类风险挑战，登电集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于国有企业改革指示批示精神等，团结中心，服务大局，突出重点，求真务实，为企业发展提供了强有力的舆论支持和思想保证。

一、筑牢思想根基，凝聚发展共识

认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署和工作要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神、党的二十大会议精神为指导，深刻领悟“两个确定”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，制定党委理论学习中心组计划，学习《习近平关于防范风险挑战，应对突发事件论述摘编》《郑州市“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改学习资料》《习近平谈治国理政》（第四卷）《习近平生态文明学习纲要》《习近平经济思想学习纲要》等书籍，组织召开党委中心组会议12次，深入学习、交流与研讨，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实把握精神实质，推动各项决策部署能够落到实处。

二、加强思想政治建设，打造过硬干部队伍

一是坚持打造学习型企业。充分发挥基层党组织重要的学习活动阵地作用，把理论学习放到重中之重来抓。利用学习强国学习平台、党员大会、员工大会、管理人员会议、班子会等重点学习贯彻党中央重要决策部署、习近平总书记重要的系列讲话精神，以及党纪政纪、相关法律法规知识等。开展党员志愿服务活动，强化服务宗旨，提升党员干部形象。每月党员活动日活动积极开展学习座谈交流，提高党员干部的政治素养。

二是创新培训模式，增强理论基础。3月22日组织集团各支部20余名党务工作者在线进行发展党员及“三会一课”业务工作培训；8月23日组织集团各支部党务人员对党内统计系统进行培训，强化党员信息管理，通过培训不断提升基层组织管理人员专业水平及业务能力。

三是抓教育、固根本，建强思想建设“主阵地”。结合疫情防控要求，集团公司党委分9月15日、16日、19日和9月20日、21日、22日两个批次在公司东三楼会议室对136名党员进行培训。通过轮训，不仅增强了党员干部的理论水平，更锤炼了党员的党性意识和政治素质。

四是表先进、强引领，积蓄干事创业“正能量”。经过各公司层层推荐、公示，共评选出8名优秀青年、6名青年岗位能手，青年安全生产示范岗6个；评选优秀女工15名、劳动模范13名；组织召开优秀共产党员表彰大会，对评选出的13名优秀共产党员进行了表彰，优秀代表作了典型发言，在企业困难时期，召开表彰大会，旨在提高干部职工士气，发挥党员先锋模范作用，增强奉献意识，促使党员干部职工以更加饱满的精神状态和求真务实工作作风投入到工作中，用心做事、团结协作，不负韶华、砥砺前行。

五是加强阵地管理，掌握意识形态主动权。认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，下发《二〇二二年度宣传思想工作意见》，成立了登电集团意识形态工作领导小组，明确了职责分工、工作要求。持续推进月度三会，做到发声及时，疏导到位。及时更换厂区宣传版面，在办公平台发布领导讲话、党建专栏、企业新闻等166篇。

六是深学细悟，认真贯彻落实党的二十大精神。根据疫情防控要求，集团及各分、子公司组织在职党员干部职工分层次、分岗位收看党的二十大开幕式盛况，并切实做好党员教育“云课堂”（学习贯彻党的二十大精神网络培训班）学习教育工作，通过收看，促使全体党员干部、职工以更加坚定的信心，为登电集团的转型升级、共克时艰贡献力量。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”面对新发展，踏上新征程，宣传思想文化战线将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持守正创新、强化使命担当，以不甘人后的拼搏、百折不挠的韧性、勇往直前的闯劲，推动企业发展的航船乘风破浪、坚毅前行。

（刘锦峰）