近日，四川省泸州市龙马潭区红星街道社区卫生服务中心的编外工作人员招聘面试，因考点通知错误，导致多名考生错过考试，引发广泛关注。

一考生称，自己接到招考单位电话通知，要求到新院区参加面试。约10名考生提前抵达等候，但直至开考前一刻，才临时被告知真实考点在七百多米外的龙南路献血站。考生紧急赶至正确考场后，却被工作人员以“超时”为由拒之门外。

然而，考生离场不久后，招考方又电话通知可以返回考试，理由是“征得其他考生同意”。此时面试已开始近一小时，可能有人已经考完，公平性让人质疑。9月1日，当地卫生健康局回应，已成立工作组介入调查。

事发现场视频截图

对于普通考生来说，每一场考试都倾注了期待以及时间成本。明明是招考单位犯了基本错误，通知错了考试关键信息，还以超时为由剥夺考生面试资格，可见其招考流程的混乱、规则意识的淡薄、责任意识的缺位。

按理说，发现考点通知错误后，招考单位应该第一时间联系考生前往正确考点；如果时间来不及，也应该统一调整考试安排，以保证招考公平和考生权利。

问题就出在这里，招考单位并未采取正确的补救措施，而是敷衍草率地将自身工作失误的代价，转嫁到无辜考生身上。哪怕后来又允许迟到考生面试，也于事无补。

事出反常必有妖，此般闹剧拷问公平底线。需要追问的是，为什么多数学生顺利参考，单单这小部分考生被通知去了错误的考点？是招考工作人员不统一，还是一时疏忽，抑或是另藏猫腻？是否存在招考公平的暗箱安排？“征得其他考生同意”，怎么不征得被耽误考生的原谅？当地应全面彻查，严肃处理，给公众一个交代。

基层招聘，细节里面藏着公信力。招考工作的底色就是公平公正，它考验着组织单位的管理水平，能否为所有考生搭建起一个可靠的考试环境。层层把关、落实责任，莫让普通人的努力与机会被人为操作毁掉。

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