就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。为精准破解企业“招工难”与居民“求职难”并存的结构性矛盾，宁山社区坚持党建引领，以服务前置、阵地前移为抓手，深耕家门口就业服务阵地，用实干搭建社企对接“连心桥”，推动企业用工与居民就业在社区层面实现“双向奔赴”，解锁了就近就业、安居增收的幸福新模式。

一场及时雨，靠前服务破解企业招工之急

随着用工规模超300人的商超“哈米客”落地，宁山社区商业配套实现升级，但大规模用工缺口成为企业开业关键。社区党支部主动靠前，将服务窗口前移至企业一线。通过书记带队对接，精准摸排岗位标准，社区充分发挥属地优势，在宣传推广、人员初筛、岗前适配等环节提供全链条服务。

6月14日，专场招聘会直接设在居民“家门口”，以高效执行力确保企业需求与社区响应无缝衔接，切实化解了项目运营的燃眉之急。截至6月22日，商超首批120名招录员工已在社区开展岗前集中培训，本次培训为期两天，为门店稳定开业运营筑牢人力基础。

一座“暖心桥”，精准匹配让居民家门口就业

“守着家、有活干、能挣钱”，是辖区居民最朴素也最迫切的就业诉求。社区依托家门口就业服务站联动企业组织专场招聘会，让居民下楼即可直达招聘现场，面对面沟通薪资标准、岗位职责、作息制度等核心信息，彻底破除求职信息壁垒，省去群众外出求职来回奔波的时间与交通成本。

立足辖区不同群体就业差异，社区分类盘活本土用工资源，面向青年群体对接奥帕拉拉水上乐园暑期实习岗位，助力返乡大学生就地实践增收；面向灵活就业人群依托商隐市集搭建自主经营载体，支持居民摆摊创业稳收入；面向普通务工群体对接大型商超批量刚需岗位，实现岗位供给与求职需求一一适配。实打实破解了群众外出务工无暇顾家、异地就业通勤成本高、求职渠道窄等现实难题，以看得见、摸得着的务实服务，把民生就业保障落到实处、送到群众家门口。

一盘“共赢棋”，社企双向利好激活治理新动能

家门口就业服务平台落地见效，既传递民生温度，更催生双向发展实效。从居民层面看，就近就业有效缩短通勤距离，兼顾务工增收与家庭照料，群众就业获得感、生活幸福感持续提升；从企业层面看，本地求职人员地缘熟悉、归属感强、人员流动性更低，能够稳定企业用工队伍，还可省去外来员工住宿安置、异地生活配套等额外开支，切实压缩综合用工成本，助力企业减负经营、稳步发展。

依托常态化社企联动服务，现已构建“企业增效、居民增收、社区提质”三方共赢的良性闭环。社区立足基层职能抓实两项核心工作：一方面持续优化属地营商配套服务，主动为企业打通招工用工堵点；另一方面牢牢兜牢民生就业保障底线。通过搭建精准对接、全程跟进的社企服务桥梁，实实在在帮助企业就地吸纳稳定劳动力，让辖区居民在家门口实现就近稳就业，真正实现社企联动、双向赋能。

一份“长久功”，常态化服务书写基层治理新篇章

从对接文旅场所暑期实习岗位、依托市集助力灵活创业，到落地大型商超批量稳岗就业，宁山社区始终摒弃短期化、“一阵风”式帮扶思维，不满足于单次招聘会、阶段性用工帮扶的即时成效，坚持把就业服务深度融入基层治理全过程，推动便民就业服务从“临时帮扶”转向“常态长效”。

结合前期社企对接、居民求职摸排实操经验，社区建立双向台账服务体系，常态化梳理更新企业用工需求清单与居民求职意愿清单，实行双清单动态摸排、实时匹配、精准推送。同时常态化落地岗位定向推介、就业困难人员援助、居民创业政策指导等全链条服务，让就业服务全天候在线、不间断发力。

下一步，宁山社区将持续完善家门口就业服务体系，持续深挖辖区本土用工资源，细化供需对接服务流程，以久久为功的实干坚守，持续筑牢民生就业底线，以高质量就业赋能基层共建共治共享治理新格局。

记者 姚辉常 通讯员 董雪蕾 文/图