为进一步充实基层治理力量，激活基层治理活力，让年轻干部在一线淬炼本领、服务群众。6月15日上午，嵩阳街道召开市派年轻干部进网格历练工作见面会，51名市派下沉历练年轻干部、街道城运中心工作人员齐聚一堂，正式拉开了年轻干部下沉网格、扎根一线服务辖区群众的工作序幕。

此次会议既是一次统一思想、细化任务的工作动员会，更是一场凝心聚力、奔赴一线的履职出征会，为接下来网格化治理提质增效筑牢基础。会议流程清晰、内容务实，围绕干部下沉历练工作明确标准、细化分工、压实责任。

会上，街道党工委副书记、政法委员刘贵彬现场宣读《郑州市选派市直、县（市）区直部门年轻干部进网格历练管理考核评价办法》，逐条明确下沉干部的工作标准、考核细则和日常管理要求，让干部下沉工作有章可循、有据可依。街道党工委组织委员、统战委员于笑杰公布了全年及第一批下沉干部分配名单，此次共有33名优秀年轻干部进驻辖区各社区网格，新鲜血液的注入，将为嵩阳街道基层网格化治理注入全新活力。

街道办事处主任赵志强为全体下沉干部作动员讲话，对年轻干部主动走出机关、投身基层一线的担当精神给予高度肯定。他表示，小小的网格是基层治理的“神经末梢”，更是年轻干部成长成才的“练兵场”。

赵志强叮嘱全体下沉干部，要摆正心态、放下身段，彻底摒弃机关姿态，主动走进街巷楼栋、贴近居民群众，在一线倾听民情民意、磨砺工作作风，让个人能力成长与基层治理提升双向促进、双向赋能。

此外，会议着重强调了工作纪律，要求全体下沉干部严守政治纪律、工作规矩，真正把网格岗位当成干事创业、为民服务的主阵地，树立年轻干部务实担当、清正廉洁的良好形象。

结合辖区网格化治理实际，于笑杰也对下沉干部提出殷切期望。希望全体年轻干部厚植为民初心，真心实意为群众办实事、解难题，拉近干群鱼水关系；坚守岗位职责，立足网格阵地履职尽责、主动作为；活用专业特长，创新工作方法，高效化解群众急难愁盼问题；坚持学思践悟，直面基层繁杂工作，在攻坚克难中积累经验、锤炼本领，全方位提升综合能力。

网格连万家，服务暖民心。下一步，嵩阳街道将以此次干部下沉历练为契机，持续深化党建引领网格化基层治理模式，常态化督促下沉干部入格履职、在岗尽责、实干为民。全体下沉年轻干部也将以饱满的热情、务实的作风扎根基层网格，用心用情打通服务群众“最后一米”，全力助推辖区基层治理提质升级，以青春力量助力市域基层治理现代化建设。

记者 袁建龙 通讯员 王朝锋