为深化党建引领基层高效能治理工作质效，构建共建共享多元共治新格局，桐柏路街道坚持以党的组织力提升治理效能，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理优势，探索出一条党建引领聚合力，多元共治解难题的新路径。

强化党建引领，筑牢责任体系。桐柏路街道坚持以党工委为枢纽，强化党组织统筹协调作用，打破部门壁垒，建立“党工委牵头、部门联动、社会参与”的矛盾纠纷化解机制，用真情服务温暖民心。充分发挥基层党组织“主心骨”作用，通过定期召开联席会议，统筹协同相关部门、村（社区）“两委”、网格员队伍等多方力量，以“线下走访+线上反馈”方式，主动收集矛盾纠纷线索，及时发现潜在矛盾，实现信息互通、资源共享，推动跨部门资源高效整合，形成矛盾联调、问题联治的工作闭环，有效提升了矛盾纠纷化解的效率和效果，构建起权责明晰、协同高效、群众满意的基层治理新格局。

探索治理创新，深化多元协同。桐柏路街道积极整合辖区党建资源，进一步增强基层党组织战斗力，构建结对共建、同向发力的党建联建新格局，与辖区共建联建单位共同签署《党建共建协议》，围绕党员教育管理、无主管楼院基层治理、困难群体帮扶慰问、社会团体组建、“小微议事厅”协商议事机制五大项目深化合作，以精准对接基层治理与群众需求。通过“党建联建”模式，与中电建物业等企事业单位实现互联互动、互帮互助、协同共进，构建“政企畅通沟通、文化深度交流、党政高效融合、多方共赢发展”的工作新格局，推动党建与基层服务深度融合，为街道基层治理提质增效注入新动能。

践行“枫桥经验”，提升服务质效。“多亏了社区的帮助，化解了困扰我们多年的‘心病’。”家住桐福社区的群众激动地说道。针对近期居民广泛关注的负二层渗水问题，由街道牵头、桐福社区党总支组织物业管理委员会及物业公司召开三方专题会，当场制订包括注浆堵漏、结构性修复等在内的5种针对性维修方案，全力推动维修工程早日动工、取得实效。桐柏路街道严格落实信访首问负责制，接访领导是案件负责人，负责跟踪处理，直至问题解决。截至目前，顺利化解郑铝公司职工、水晶公司职工、康隆公司职工权益等群众关心的热点、难点、重点问题，切实把矛盾解决在萌芽，把问题化解在基层。

记者 董占卿 通讯员 艾鹏