奋进新征程、建功新时代。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“比学赶超、真抓实干”的良好氛围，打造新时代高素质员工队伍，6月12日，宝冶钢构举行了“聚智赋能练真功、提质增效争先锋”第二届职工技能比武大赛启动仪式。

仪式宣读了大赛方案，总结回顾了首届技能比武大赛取得的成绩，深刻分析了当前企业面临的形势，并对全力推进第二届技能比武提出四点要求：一是以赛育才，固技能根基，锻造尖兵方阵；二是以赛创新，赋攻坚动能，激发创效活力；三是以赛促干，提工作效能，聚焦发展大局；四是以赛树典，立行业标杆，营造赶超风尚。

仪式强调，宝冶钢构全体员工要以超常规思维、超常规力度、超常规举措、超常规韧劲投入到工作中，快速响应、狠抓落实。一是牢固树立“学”的常态；二是砥砺锤炼“上”的品格；三是时刻绷紧“紧”的危机；四是始终保持“进”的勇气；五是持续激发“赛”的动力。

仪式上还举行了师徒结对签约仪式，技能比武部门和师徒代表分别进行了表态发言，公布了第二批55对师徒结对带教名单。据了解，公司师徒结对累计达到100对，分为初、中、高三个培养层级，进一步健全了公司各系统人才梯队培养机制。

据了解，宝冶钢构2024年已经组织了“岗位大练兵、技能大提升、助力新发展”首届技能比武大赛，取得了良好的成效。本次大赛以“聚智赋能练真功、提质增效争先锋”为主题，在首届技能比武大赛成功经验的基础上，进一步创新升级，更加紧贴新技术发展潮流、公司核心业务发展、员工业务技能水平提升需要，范围覆盖公司全系统、全业务，共设置了AI使用技能大赛、铁臂VS巧手焊接比武大赛、安全措施进BIM操作技能大赛、一站式系统操作技能大赛、典型工序细部做法编制及应用技能大赛、安全研讨演讲大赛、工程数字化管理模块应用技能大赛等19个比武项目，在6月中旬至10月中旬分阶段开展，总参与将达2000余人次。

记者 谢鹏飞 通讯员 代长飞 文/图