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据济南日报报道，近日，广东惠州，一小伙发视频称，他在惠州一家电池企业上班，按8小时工作制正常打卡下班，却被领班以“未完成10小时在岗”为由抹除考勤，并倒扣3天工资。他还透露，工厂规定周日需要义务加班，但不能打卡。

正观视评：

离大谱！每日工作时间不超过8小时，这是被写入劳动法里的，小伙按法定工作制上班，何错之有？公司领班凭什么抹除考勤？抹除当天的也就罢了，竟然倒扣3天工资，不仅一天白干，还得倒贴钱，这是上班挣钱，还是花钱找不痛快？

或许，不同的企业情况不同，有的企业根据经营需要，确实需要更多工作时长，但既然超出8小时，按法律规定就算是加班，理应遵循自愿原则。不加班就扣工资，已然违反劳动法。更不必说，周末加班不能打卡，明显是在规避劳动法。

目前，惠州相关部门负责人表示正在调查中，后续会公布调查结果。我们不妨让子弹飞一会，静待后续。

值得一提的是，在刚结束的全国两会上，多位代表、委员提出规范加班，进一步落实8小时工作制和双休制度。政府工作报告也提出，将综合整治“内卷式”竞争。与此同时，不少知名企业也要求到点后“强制下班”。

这是民有所呼，政有所应，是大势所趋。从来没有“义务加班”，部分企业是该改变陈旧观念了，只有让劳动者充分享有权利，企业才能行稳致远，否则不仅会被监管部门处罚，也会被市场所淘汰。

（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）

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