11月7日，陕西省西安市一女子称自己应聘西安某公司总经理助理，在试岗期间竟被要求陪睡谈恋爱，相关话题词登上网络热搜。对此，涉事公司工作人员称，“他这么说，你不去就行了，没什么的。”随后，西安市公安局雁塔分局发布通报，针对网传“女子试岗第一天称遭‘陪睡’暗示”信息，警方已第一时间介入调查，后续将依据调查结果依法处理。（11月8日极目新闻）

涉事公司在求职者面试时，只告知其负责配合经理工作，偶尔需要应酬，并未提及其他“特殊”要求。可是，在女子试岗第一天，总经理便要求其“陪睡”、处对象，与工作内容毫不相干。那么，就要追问一下，招聘总经理助理的目的是什么？是为了帮助总经理分担工作，还是为了满足其个人“特殊”需求？

对于总经理提出的要求，相关工作人员竟然表示，“你不去就行了，没什么的。”不得不让人怀疑，这种情况此前是否也有发生？工作人员态度冷漠、毫不在意，是否说明这已经成为公司“潜规则”？若真如此，涉事公司不仅经营理念、价值观念存在问题，还涉嫌违反相关法律法规。 

根据报道，涉事公司所在房间大门紧闭，周围无明显公司门牌，且公司注册地址系虚假地址，实为代账公司。需要追问的是，该公司为何设置虚假地址？到底是在经营什么业务？为何公司连明显门牌都没有？而针对此事，代账公司仅一句“和我们没关系”就能说得过去吗？相关部门在介入调查时，理应也要将代账公司一起审查。

公司招聘存在猫腻，也说明招聘平台主动作为力度不够。公司注册地址系虚假地址，且办公地点也无明显门牌，这些信息只要认真审核，就能发现问题，平台为何没能发现？出现这样的现象，平台恐怕不是“不能”，而更多是“不为”。

针对“女子试岗第一天称遭‘陪睡’暗示”信息，相关部门处理也算及时。不过，对涉事公司进行介入调查只是第一步，接下来还要不断加强监管，严格要求招聘平台完善监管机制，确保平台信息的合法性和健康性。招聘平台更要主动作为，仔细审核招聘公司相关信息，确保求职者权益得到保障。

当然，这也提醒求职者在求职过程中要保持理智，仔细甄别招聘信息，在面对公司不合理要求时，要勇敢拒绝，保护自身安全和权益。未来，希望招聘公司能够少些心思不纯、虚假招聘，多点互相尊重、合作共赢。（正观评论员 任思凝）

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