2026年被集团党委授予“优秀党务工作者”称号的郭弟波，任黑龙江省大兴安岭十八站林业局森林防火办党总支书记26年来与莽莽林海为伴、与防火重任同行、与履职担当对标，坚决扛起“森防路上党旗红”的政治责任，充分发挥基层党组织带头人作用。

扛牢“班长”之责，破解难点问题强管理。郭弟波把强堡垒、抓班子、带队伍作为首要职责，严格落实党建工作“第一责任人”职责，精心打造“党员之家”，建立“每周一学、每月一讲、每季一考”学习机制，结合火情案例现场教学，累计开展理论学习、警示教育200余场次。他注重发挥支委和党小组长作用，明确责任分工，定期开展谈心谈话，及时掌握干部、职工的思想动态，帮助解决实际困难20余件，形成“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。为破解队员老龄化、年轻力量薄弱困境，他充分运用“双培双带”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务能手，党员带头攻坚、骨干带动提升，针对老龄化队员体能短板，侧重隐患排查、经验指导，年轻队员主攻扑火实操、近年来，党支部培养吸收政治过硬、业务精通青年党员13名。进入森林防火期后，引导党员在森林一线的最前沿发挥作用，设立党员先锋岗，划分党员责任区，组建党员尖刀班、巡护队，常态化深入村屯、作业点开展防火宣传，18名党员骨干带头驻点值守、靠前督导、实操历练，在一线亮身份、践承诺、作表率，让党旗在森防一线高高飘扬。

深耕“实干”之功，推动科技防火提效能。作为森防战线的“行家里手”，郭弟波充分利用丰富的工作经验，坚持“科技赋能、精准防控”理念，立足岗位抓业务、强指导、促创新，推行“人防+技防+物防”立体模式，牵头森林防灭火标准化建设，建立队伍管理、装备配备、技术应用、系统建设、制度规范“五统一”标准化体系，修订完善防火各类预案、制度40个，指导印发文件500余份，让森防工作有章可循、有据可依。他牵头组建业务指导专班，深入9个林场、管护站、瞭望塔开展督导，采取“四不两直”方式累计督导检查近百次，消除隐患50余处，推动基层工作规范化、标准化提升。他紧跟科技防火发展趋势，牵头建成集森林防火感知系统、视频指挥调度、电子沙盘、超短波通讯于一体的现代化作战指挥室，并在22个入山道口、17个营房、4处重点林区布设视频监控，大力推广无人机、北斗巡护APP应用，实现指挥调度可视化、决策支持智能化。聚焦队伍实战能力提升，牵头制定分层分类培训计划，针对老队员、年轻队员、专业扑火队员差异化开展培训，累计组织扑火培训班10期、技能大比武5场次，参训人员达9800人次，常态化开展实战演练、以水灭火训练，锤炼队伍“召之即来、来之能战、战之必胜”的过硬本领，推动全局森防队伍实现预防管理现代化、监测预警智能化、指挥扑救科学化，坚决打赢各类森防攻坚战役。

厚植“暖心”之情，心系职工群众聚合力。“职工群众的事就是天大的事”，这是郭弟波常挂在嘴边的话。他始终把关心关爱职工落到实处，着力解决职工急难愁盼问题。他极力改善基层条件，解决偏远瞭望塔和驻防点职工长期值守、生活不便的实际困难，积极向上级反映、协调资源，累计重建瞭望塔16处，打造水井35口，安装光伏供电、卫星电视设备35套，配备电视机、冰箱等生活设施，让常年驻守山巅的瞭望员看上了电视、用上了电、喝上了干净水，14座瞭望塔获评星级。并积极争取资金，维修改造森林消防大队及靠前驻防营房，修建阳光房、卫生间，配备运动器材，丰富队员业余生活，让一线职工住得舒心、工作安心。每年防火期，他都要安排党员干部多次深入偏远林区看望瞭望员，送去报刊书籍和生活给养，坐下来听他们说说心里话，帮助解决家中实际困难。对于职工反映的难题，他件件有回应，先后为一线队伍解决营房维修、用水、用电等工作生活难题，让党组织的温暖真正送到心坎上。搭建干部职工展示平台，推荐优秀职工参与技能竞赛、评优评先，4名职工斩获省级、国家级荣誉。牵头组建党员志愿服务队，常态化开展“我为职工办实事”活动，为共同守护绿水青山提供坚强组织保障。

初心如磐践使命，笃行不怠护青山。郭弟波扎根林海、默默奉献，以扎实的作风、清廉的担当和突出的业绩，在平凡的岗位上践行着森防人的初心使命，用忠诚诠释担当、用实干书写奉献，为筑牢北疆生态安全屏障、推动森防事业高质量发展作出积极贡献。

图文：刘晓东 郭淑华

编审/发布：陈孝明