治国之要，首在用人。建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，是关系党和人民事业发展的根本大计。立足新的历史方位，干部队伍建设必须树立鲜明的“标杆”，让标准清晰可见，让方向明确可循，让全体干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
立稳“政治过硬”第一标杆，校准对党忠诚的“定盘星”。政治标准是衡量干部的第一标准。这不仅是抽象的党性要求，更是具体的实践标尺。要把是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”作为最根本的政治标杆立起来、严起来。这要求干部在思想上高度认同，深刻把握党的创新理论的核心要义；在政治上坚决维护，始终同党中央保持高度一致；在行动上紧紧跟随，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。要透过现象看本质，既看“怎么说”，更看“怎么做”；既看“平时”，更看“关键时刻”。要将政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为检验干部政治能力的试金石，引导干部在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正把对党忠诚内化于心、外化于行，确保干部队伍的红色基因永不褪色。
立高“本领高强”关键标杆，锤炼堪当重任的“铁肩膀”。面对改革发展稳定的繁重任务和错综复杂的风险挑战，能力短板就是最大的风险。必须把“本领高强”作为干事创业的关键标杆高高立起。要突出实践导向，树立“在战场上学习战争”的标杆，激励干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去经风雨、长才干。不仅要考察干部的专业素养，更要看重其把握规律、科学决策、改革攻坚、应急处突、狠抓落实的综合能力。要将推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的实际成效作为衡量本领的“硬尺子”。要营造崇尚学习、积极向上的氛围，引导干部克服“本领恐慌”，填补“知识赤字”，主动适应新产业、新业态、新模式带来的能力要求变化，真正成为精通业务的内行人、破解难题的实干家、开拓新局的促进派。
立严“作风优良”形象标杆，擦亮清正廉洁的“金名片”。干部的作风是党风政风的重要体现，直接关系人心向背。必须将“作风优良”作为干部形象的鲜明标杆一立到底。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，树立“以实绩论英雄”的导向，坚决反对形式主义、官僚主义，引导干部把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。要坚守清正廉洁的底线，将纪律规矩挺在前面，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要把密切联系群众作为作风建设的核心，树立“以人民为中心”的标杆，督促干部深入基层、深入群众，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，始终保持同人民群众的血肉联系，以优良作风凝聚起干事创业的强大正能量。
标杆立则方向明，标准严则队伍强。立起干部队伍建设的“三重标杆”，是一个系统工程，需要组织部门精准识别、科学培育、严格管理、大胆使用。要健全“选育管用”全链条机制，在“选”上突出标杆导向，真正把符合标杆要求的干部发现出来；在“育”上围绕标杆补短，针对性地加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练；在“管”上对照标杆严督；在“用”上依据标杆择优，让优秀者优先、有为者有位。通过持续用力、久久为功，推动广大干部自觉向标杆看齐、主动与标杆对标，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力锻造一支让党放心、让人民满意的高素质专业化干部队伍，为强国建设、民族复兴伟业提供坚实的组织保证和人才支撑。（绵阳科技城新区 刘海军）