“艰难困苦，玉汝于成。”困难，对于真正的奋斗者而言，从来不是前进的绊脚石，而是磨砺意志、增长才干的“磨刀石”，是革故鼎新、开创新局的“催化剂”。新时代新征程，风险挑战愈发复杂严峻，迫切要求广大党员干部涵养将困难转化为机遇的智慧与勇气，在应对挑战、破解难题中不断把事业推向前进。
善识“危中之机”，于变局中觅新局。困难往往伴随着变革的契机。面对复杂局面，是望而却步、怨天尤人，还是沉着冷静、敏锐洞察，考验着党员干部的战略眼光和辩证思维。真正的智者，能在风险的阴霾中捕捉希望的曙光，在挑战的压力下发现突破的路径。当前，改革发展稳定任务艰巨，外部环境复杂严峻，经济下行压力、科技攻关瓶颈、社会治理难题等接踵而至。这要求我们克服“困难恐惧症”，善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，对形势进行科学研判，既看到风险挑战的严峻性，也洞察其中蕴含的结构调整、产业升级、科技自立、制度完善等潜在机遇。要敢于正视问题，将困难作为反思工作、查找不足的镜子，从中明确改进和努力的方向，从而精准施策，化压力为动力，变被动为主动。
勇闯“矛盾漩涡”，于攻坚中强本领。“刀要在石上磨，人要在事上练。”困难是检验能力素质的“试金石”，也是提升能力本领的“练兵场”。越是困难重重、矛盾集中的地方，越能锤炼干部的党性、磨砺干部的意志、增长干部的才干。回避矛盾，只能使问题积重难返；畏惧困难，必然导致能力退化。党员干部要主动到条件艰苦、矛盾突出、情况复杂的地方和岗位去经受锻炼，乐于接“烫手山芋”，勇于钻“矛盾窝”。在解决一个个具体问题、化解一桩桩矛盾纠纷、完成一项项急难险重任务中，不断积累经验、摸索规律、提升驾驭复杂局面的能力。这种在攻坚克难中锤炼出的“宽肩膀”、“铁肩膀”，是干部成长中最宝贵的财富，也是应对未来更多未知挑战的坚实底气。
敢破“路径依赖”，于创新中求突破。许多困难的产生，源于旧有发展模式、思维定势或体制机制已难以适应新形势的要求。这意味着，克服困难的过程，往往也是打破桎梏、开拓创新的过程。如果因循守旧、墨守成规，寄希望于用老办法解决新问题，很可能陷入“山重水复疑无路”的困境。唯有解放思想、与时俱进，勇于探索新路径、尝试新方法、构建新机制，才能迎来“柳暗花明又一村”的新天地。要鼓励大胆探索和先行先试，允许在改革创新中出现失误，建立健全容错纠错机制，为敢于创新、勇于担当的干部卸下包袱、撑腰鼓劲。要善于运用新理念、新技术、新方法破解难题，例如运用数字化手段提升治理效能，发展新质生产力培育新动能，通过制度创新优化营商环境等，将困难转化为推动改革创新、实现迭代升级的强大引擎。
“惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。”将困难转化为机遇，是一种积极进取的人生态度，更是一种至关重要的领导能力和执政智慧。广大党员干部当以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，不断提升识变之智、应变之方、求变之勇，在克服困难、战胜挑战的实践中不断开创工作新局面，为实现民族复兴的宏伟目标贡献力量。（绵阳科技城新区 王银容）