据界面新闻报道，9 月18日，永辉超市发布公告称，公司于2025年9月18日召开第六届董事会第七次会议，同意聘任王守诚为公司首席执行官，同时宣布将在杭州市临平区设立子公司 “杭州永辉超市有限公司”，以更好适配市场发展需求。

公开信息显示，1991年出生的王守诚拥有北京大学硕士学历，2017年以“融才”管培生身份加入永辉超市，是从企业内部成长起来的管理人才。其任职经历丰富，历任CEO业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人、闽赣省区人力资源总监、上海省区总经理等职，目前还担任永辉超市董事、改革领导小组副组长、副总裁，兼任运营支持部与筹建支持部负责人，分管招商部。

在永辉超市推进 “胖东来模式” 调改过程中，王守诚发挥了重要作用。他曾担任永辉 “东来学习项目” 调改小组负责人，牵头搭建运营标准体系，有力推动调改项目落地。今年 3 月的中国超市总裁峰会上，他就曾表示，2025年是永辉发展关键年，将坚定推进调改、坚决关闭末尾店，同时推进部分门店改造与持续经营，“需要每位永辉人发自内心地走正确的路”。

此次CEO任命，与永辉此前的管理层调整一脉相承。今年2月，名创优品创始人叶国富携名创高管入驻永辉董事会，并成立由其任组长的 “永辉改革领导小组”，王守诚为小组成员之一。3月，前CEO李松峰未获续任，董事会授权改革领导小组代行CEO职责并启动选聘，如今王守诚的上任，标志着永辉管理层调整落地，也彰显出企业深化 “胖东来模式” 调改的决心。

值得关注的是，永辉调改进展与业绩表现备受瞩目。截至2025年8月下旬，永辉已在全国完成162家门店调改，现有开业门店共552家。但据其上半年业绩报告，公司实现营业总收入 299.48 亿元，同比下跌 20.73%。归属于上市公司股东的净利润为- 2.41亿元，同比亏损增加5.16亿元，新管理层如何在推进调改的同时改善业绩，成为市场关注焦点。