正观新闻记者 谢鹏飞 通讯员 孙超

为加强对新就业群体的服务引领和关心关爱，今年，上街区新安西路社区结合辖区企业多、货车多的现状，在“融”上做文章，在“合”上下功夫，通过空间融合共享、资源整合集成、功能延伸增能等措施，以“三融合”模式因地制宜打造具备区域特色的“司机服务驿站”。

    阵地融合夯基础，显著提升保障能力。盘活转化阵地空间，充分发挥“一室多用”功能，将现有服务设施进行有机整合，以新时代文明实践站建设为牵引，统筹推进设置红色教育点、舒心歇脚点、续航补给点、服务代办点、调解援助点、健康关爱点等6种基础服务，同时根据货车司机实际需求提供餐食加热、手机充电、剪发洗衣、按摩椅放松等N种个性服务，积极推动“一站六点”阵地服务场景建设，构建“10分钟暖‘新’服务圈”，持续提升社区精细化服务水平。

    服务融合重实效，充分彰显暖心效应。发挥社区直接服务群众的优势，凝聚政企社等多方专业力量，形成服务合力，创新“服务+健康+法律+N”服务矩阵。通过实地走访、调查问卷、面对面座谈等方式，累计收集货车司机核心诉求10余项，针对搜集和反馈的问题，联合交通、司法、民政等职能部门资源，制订政策宣讲、法律援助、心理咨询、医疗健康等一系列服务清单，建立精准有效的关爱服务体系，有效拓展为民服务“朋友圈”，共解治理“方程式”，真正做到“司机有所呼，服务有所应”。

    队伍融合增动能，不断释放群体活力。建立双向机制，引导新就业群体发声出力，激励新就业群体参与社区事务管理，推动新就业群体从“管理变量”转为“治理增量”。吸纳责任感强、业务能力强的货车司机担任流动网格员，发挥“流动哨兵”和“移动探头”作用；推行“志愿同行 社区有我”线下积分兑换机制，鼓励新就业群体参与到文明创建、志愿服务、平安建设等工作中来，将“司机服务驿站”作为基层治理的延伸阵地，激活基层“神经末梢”，为社区基层治理注入“新”活力。

“司机服务驿站”启动以来，已开展爱心义诊、安全知识讲座等各类活动5场，累计服务新就业群体近500人次。下一步，新安西路社区将持续优化服务内容，完善运行机制，推动社区对新就业群体的服务从传统帮扶向全周期关怀转型，切实增强新就业群体职业归属感与社会融入感，为区域发展与社会和谐贡献基层治理力量。