正观新闻记者 刘凌智 通讯员 张宁凯

8月18日上午，郑州航空港区三官庙办事处劳动监察办公室联合港区劳动监察大队，聚焦辖区重点项目与物流企业，开展专项用工巡查行动。此次行动以规范用工管理为抓手，以保障劳动者权益为核心，通过精准检查、靶向指导，为辖区劳动关系和谐稳定筑牢防线。

在新开的空铁城国际总部中心项目，检查组直面项目初期管理关键环节，对总承包单位中建八局提出明确要求：必须从项目启动就严格落实“一金三制”，将工资保证金、专用账户、实名制管理及总包代发等制度嵌入施工全流程。“起步即规范，才能避免后续用工纠纷。”检查组强调，源头把控是防范农民工工资拖欠的关键，需通过制度刚性确保劳动者报酬权益落地。

走进安博物流园区，检查组深入企业一线。在京东物流现场，执法人员逐项核查用工考勤名册，重点询问临时用工的招聘流程、工时计算及薪资发放细则，针对临时工流动性大的特点，要求企业完善动态用工台账，杜绝“无合同用工”“超时加班”等问题。

而在安踏物流园区，检查组与企业人力资源负责人展开深度座谈，既了解正式员工的薪酬福利、社保缴纳等基础权益保障情况，也对劳务派遣合作模式进行细致核查，重点确认合作机构资质、派遣岗位合规性等内容，为后续规范人力资源市场提前扫清潜在风险点。

巡查尾声，检查组向安博物业负责人下达明确指令：需在园区各企业门口统一张贴劳动争议维权信息牌，清晰公示投诉渠道、调解流程及联系方式，让劳动者维权“看得见、找得到”。同时要求企业建立内部纠纷调解机制，力争将劳资矛盾化解在萌芽、解决在基层，从根本上减少争议升级。

此次联合巡查既是对辖区用工环境的“全面体检”，也是劳动关系治理的“精准施策”。下一步，三官庙办事处将持续联合港区相关部门，健全“日常巡查+专项整治”长效机制，以更严监管、更实举措守护劳动者合法权益，为辖区经济社会发展营造更优用工环境。