作者 中豫航空集团有限公司 秦妞

“宰相起于州部，猛将起于卒伍”。天下之治在人才，人才之源在基层，基层应重视人才培养工作，让人才在基层扎根开花结果。特别是当前的基层工作并不轻松，甚至可以说非常辛苦。基层是政策落地的“最后一公里”，也是离人民群众最近的地方，更是社会矛盾和问题最为集中，或者最易爆发的地方。年轻干部从办公室到田间地头，从机关大院到基层一线，不仅仅是面临着身份角色的变化，更是工作任务的变化，准确的说是工作对象变化带来的工作任务的变化。各种复杂情况、各种突发问题随时随地都有可能在考验着年轻干部，挑战着他们以往的工作经验。基层工作者不是在解决问题，就是在解决问题的路上。

所以，各级党组织在要求人才踊跃去基层、去一线锻炼的同时，怎样厚植好奋斗“沃土”，做好人才的保障，更好地拿出积极、开放的人才政策吸引人才，留住人才，用实际行动关心人才，让青年人才不仅在基层锻造干事创业“铁肩膀”“硬本领”，也能够让他们真正向下扎根向上生长，这也是一篇值得研究的文章。比如营造好的工作氛围，让青年人才在基层工作体会到尊重和重视。同时也要在着眼压担子的同时，也要及时搭梯子，不仅人尽其才，也做到才尽其用，让青年人才感觉在基层工作同样拥有有良好发展机会与成长的空间，不断激励年轻人保持昂扬向上的工作激情与干劲。并且要科学合理设定基层人才的薪酬待遇，让收入与付出成正向回报，吸引更多有理想、有情怀、有能力的年轻人到基层建功立业。

总之，基层是一切工作的落脚点，基层也是培养人才永远的“沃土”。基层要重视好人才工作的制度保障与优化，吸引越来越多的年轻人投身于基层、奉献于基层、收获于基层，为新时代新征程建设源源不断的锻炼人才、培养优秀人才。

统筹：石闯

编辑：岳炎霖 实习生 王雨齐