近日，为加强前线市场力量，百度智能云事业群组宣布进行新一轮组织调整和干部轮岗。

核心变化包括：原泛科技、金融、能源、制造四大业务线整合为业务拓展一部，由原业务中台负责人袁佛玉转任该部门负责人；其原负责的中台业务暂由集团执行副总裁沈抖兼管；同时，原政企事业部正式升级为业务拓展二部，继续由石清华担任负责人。

据悉，百度自2011年起就开启干部轮岗制度，先后通过引入OKR绩效管理制度、调整To B组织架构、倡导干部年轻化等方式，每两三年都会组织干部轮岗，不断适应变化的市场。

公开资料显示，袁佛玉职业履历横跨快消、汽车和互联网三大领域，先后在宝洁公司和东风标致汽车公司负责品牌公关及销售管理工作。

2012年她加入网易担任市场部总经理，主导多款移动互联网产品的品牌推广与渠道建设。2018年7月以集团副总裁身份加盟百度，全面负责公司及各事业部的市场营销工作。2023年4月转岗至百度智能云事业群组（ACG），负责生态建设、市场营销、产业发展等工作‌百度智能云生态和渠道建设工作。

今年一季度，百度智能云营收同比增长42%，当前经营利润率超10%，AI相关收入实现三位数的同比增长。

据新浪财经报道，袁佛玉称，女性管理者在追求成功、追求成就的同时也很重视感受，会更加关心打造一种积极地让大家有成就感更快乐的工作氛围，这样更加具有创造力，也更具备内生的可持续增长动力，也会更容易避免出现员工极端事件。

袁佛玉补充道，百度非常重视这一点，2024年百度创收的职能部门里面有54%的管理者是女性，男女薪酬差距已经缩小到0.6%。