记者 朱翔宇 通讯员 李文娟

“多亏了你们的帮助，才能这么快要回工资！”2月27日，在二七区京广路街道春晖社区调解室内，周口籍务工人员王先生紧紧握着工作人员的手连声道谢。至此，涉及郑州市某医院综合楼项目的近60万元欠薪纠纷圆满化解。

今年初，春晖社区接到紧急诉求：王先生等33名参与医院建设的外来务工人员遭遇承包方以“工程款未到账”为由拖欠薪资。社区党总支当即启动“三级响应”机制，社区书记带队赴承包企业走访核实。面对企业负责人“资金周转困难”的托词，工作人员逐项梳理施工记录，多次上门开展普法教育，通过"释法+说理"双重沟通，最终促使企业承认拖欠事实，承诺尽快结清欠款。

依据调解程序，社区搭建劳资协商平台，组织双方面对面厘清支付细节。经反复沟通，双方就支付时间和方式达成一致。目前，33名外来务工人员已领取近60万元工资。

这场纠纷的成功化解，正是春晖社区深化新时代“枫桥经验”的实践缩影，通过强化日常巡查和源头预防，建立起矛盾纠纷预防、排查、发现和化解的全流程工作机制，为辖区的平安与和谐保驾护航。社区负责人表示，未来将持续聚焦群众“急难愁盼”，以“小事不出网格、大事不出社区”为目标，用实际成效筑牢基层治理防线。