正观新闻记者 卢文军  通讯员 花照宇

近年来，随着劳动用工形式的多样化，企业内部劳动争议呈现复杂化趋势。为进一步发挥“三方机制”在优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的积极作用，2月26日,中牟县协调劳动关系三方委员会一行8人前往河南省圆通速递有限公司指导企业建立劳动人事争议调解委员会。

委员会一行先以座谈会的形式，面对面与企业交流，详细听取了企业职工代表对企业就业人数、从业者收入、社会保险、劳动保护、人文关怀、企业文化等情况，对企业在用工方面遇到的问题以案释法的形式进行指导。县人社局、县总工会、县工商联、县企业联合会的与会代表对各方面涉企优惠政策做了讲解，座谈会向企业发放《劳动合同法知识问答》、《女职工特殊假期有关规定》、《劳动合同法手册》、《中牟县总工会提升职工生活品质工作》等共计三十余份宣传材料。

会后，协调劳动关系三方委员会与企业负责人就筹备建立企业调解委员会事宜进行沟通，将建立调解委员会涉及的“四配套、五公示、六统一”的建立标准作出了具体要求，并对建立企业调解委员在企业发挥的作用进行充分讲解，确保矛盾不出企业，把争议在萌芽状态及时化解。

企业劳动人事争议调解委员会的建立为员工提供了一个内部沟通和解决问题的平台，能及时化解员工与企业之间的矛盾，避免矛盾激化升级，减少劳动争议仲裁和诉讼案件的发生，能够维护企业和谐稳定。下一步，中牟县协调劳动关系三方委员会将结合新业态行业用工特点，对企业进行常态化规范用工的指导，切实帮助企业解决实际问题，为企业发展营造一个良好的用工环境。