1月13日，于东来在抖音发文，宣布了胖东来的7条新规。其中提到，在胖东来夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的。除此之外，此次新规还涉及员工之间相互借钱的标准以及婚姻幸福等方面。

而这也并不是于东来第一次“插手”员工的生活了。

此前，11月20日胖东来就曾在抖音发文称，“从明年起！为了推动美好生活，引导社会文明生活，理性科学、轻松真情地展开生活。胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌。如果做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利！”

就此事，新识研究所已经询问过律师，针对此类在公司内部实行的制度，北京嘉潍律师事务所律师罗钰表示，如果胖东来制定的相关制度经过民主制定程序、公示程序，并且相关措施只是和奖金等福利相关，不影响基本工资，也不违背社会道德及公序良俗，是不违反劳动法、劳动合同法及其他法律、法规的。

作者：杨启隆

编辑：钟响