记者 景静 

为加强基层党组织建设，根据上级关于培育储备村级后备力量的工作要求，二七区侯寨街道探索拓宽储备后备力量途径，积极吸纳优秀人才，参与家乡建设。近期，街道组织开展“人才回归”暨村级后备力量选拔工作，经过前期动员、个人报名、组织推荐、资格审查、笔试、面试等程序，选拔出3个试点村（社区）的11名优秀青年人才。

本次公开选拔村级后备力量，旨在从各村（社区）的大学毕业生、退役军人、外出经商人员、本土致富能手中选拔出“敢想敢为善作善成”的年轻人才充实进村级后备力量培育体系中。

“我们遵循‘民主、公开、竞争、择优’的原则，重点考察青年人才的理论知识水平、组织协调能力、应急处置能力，以及对村情了解程度等，真正把政治素质好、道德品行好、带富能力强、干事能力强的人员，选拔进村级后备力量储备库，并重点培育，优中选优推荐为村‘两委’候选人。街道纪工委全程监督，保证选拔公平、公正、公开。”侯寨街道相关负责人介绍说。

下一步，侯寨街道计划将选拔拓展至辖区所有村（社区），优化村级后备力量储备选育体系，做足人才“选、育、管、用”四篇文章，逐渐改善原有村干部结构，持续建设“有思想、有办法、敢担当、能干事”的干部队伍，激发党员干部干事创业激情，为侯寨经济社会发展事业提供坚实的人才保障、队伍保障。