近日，有关交通银行信用卡重庆分中心员工因企业改制导致薪资减少，疑似在工作位置采取极端方式维权的消息引起了公众的高度关注。

网络流传的一段时长为2分38秒的视频显示，四名人员（三男一女）利用凳子和桌子合作将一名悬挂在高处的男子解救下来。视频中可以看到，上方横梁处挂着一条绳索，而一名佩戴眼镜、身着白色衣物的男子则站在旁边观望着整个过程。被解救的男子在获救后显得非常激动，不断与周围的人争论。

视频后续部分记录了警察到达现场的情景，这名获救的男子当时情绪激动地向警方下跪并连续磕头，周围的人迅速上前将他扶起，并给他递了一瓶水。喝完水后，他的情绪逐渐稳定下来，随后被带至旁边的办公室进行进一步沟通。

据称来自该银行内部员工的消息指出，从2023年起，交通银行重庆分行实施了一系列改革措施，包括降低员工薪酬以迫使员工主动离职，对于合同期满的员工不再续签原有合同，而是要求他们签署新的外包合同，月薪降至约3000元人民币，且每次签订的合同时长仅为两年。这些措施导致大多数老员工面临降薪的压力，不得不接受新的合同条款。

11月1日，有交通银行太平洋信用卡中心重庆分中心的外包员工，向国家金融监督管理总局重庆监管局投诉，指控行方存在不规范经营行为，内控管理存在疏漏，以及无故扣除外包员工工资的问题。该员工请求银行返还自2018年3月5日入职以来所有被扣罚的工资，并支付相应的利息。

针对这一事件，《新识研究所》联系了交通银行重庆分行以核实相关信息，对方工作人员表示，自己是业务接待人员，对公司里发生的事不清楚。

据《华商报》报道，交通银行信用卡中心的相关负责人对此事作出回应：“近期，个别媒体报道了关于我们中心裁员及降薪的情况，这些信息不实。对于有员工通过自媒体平台反映的劳动用工问题，我们正在与当事人进行积极的沟通和处理。”

作者：范文斐

编辑：丁力