“收到处分决定的那一刻，我当即感到了迷茫和沮丧，但组织没有在我犯错后对我区别对待，非常感谢组织为我解开心结......”近日，铭功路街道纪工委在开展回访教育时，街道工作人员杜某向回访的工作人员敞开了心扉。　　

此前，杜某因违反党纪被给予党内警告处分，情绪陷入低落消沉，思想上有了较大的压力。了解情况后，街道纪工委及时开展回访教育，进行了心理疏导，帮助其卸下思想包袱，解开心结，重燃干事创业热情。　　

近年来，街道纪工委坚持严管厚爱、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，切实做好回访教育，实现教育人、挽救人、激励人同步发力，实现“有错”向“有为”的转变，实现“暖心”唤“初心”的感化。　　

开展回访教育，要在精准规范。街道纪工委准确运用监督执纪“四种形态”，以“第一形态”教育党员干部为主，以“第二形态、第三形态”处理违反党纪的党员干部为重点，并以回访对象的受处分原因、性格特点、履职情况等为基础，对每名回访对象精准画像，明晰回访注意事项，分析研判其可能存在的“心结”，采取个别面谈、实地访谈等方式对受党纪政务处分干部开展回访教育，切实增强回访教育的针对性、实效性。　　

“党员干部犯错后不能‘一棍子打死’，犯了错误要给予相应处理，改正了要给他机会。”街道纪工委相关负责人表示，要及时收集回访教育记录表，作为受处理人员考核评价、选拔任用重要依据。同时，对回访教育成果进行不定期“回头看”，对认识不深刻、工作消极怠慢的对象进行再回访再教育，督促所在党组织强化教育引导，激发受处分党员干部勤廉干事。截至目前，街道纪工委确定回访对象3人，开展回访教育3人次，完善回访教育档案3份。