作者丨叶子

9月6日，快手今日发布处罚通报称，近期公司收到外部举报公司员工接受外部访谈，同时该举报邮件也被转发至外部平台并发酵，产生恶劣影响。

经公司调查核实，原财经线/商业分析部某员工利用职务便利，多次查询并下载公司业务数据，并在接受外部访谈的过程中将上述数据外发或透露给多家外部咨询公司，以此获利，上述行为给公司造成了重大损失和恶劣影响。

通报表示，该员工对外泄露数据、接受有偿外部访谈的行为违反了《快手员工手册》《快手员工行为管理规范》和《快手员工信息安全守则》的相关规定，属于严重违纪行为，公司对其行为保留追究法律责任的权利。

为严肃纪律，维护信息安全，快手决定对该员工采取一系列严厉措施，包括立即解除劳动合同、全员范围内进行实名通报批评、取消其所有长期激励及绩效奖金、将其列入阳光诚信联盟失信人员名单，并宣布永不录用。快手公司同时保留进一步追究其法律责任的权利。

而这，也与前不久举报快手投资发展部员工孟某某违法接受专家访谈的一份举报信内容有接近之处。

根据举报，该员工的获利方式主要有两种：一是接受访谈，二是出售报告。她利用管理专家供应商的便利，包装成多个互联网公司的专家马甲，用变声器伪装，扮演专家受访；还凭借自己的职务便利，出售各大互联网的规划打法报告，一篇报告就能赚4万—10万元（税后）。