雷达财经讯 美东时间8月29日，BOSS直聘美股涨幅达12.51%。开盘前，BOSS直聘刚刚宣布推出新一期股票回购计划，预计未来12个月内将额外回购最多价值1.5亿美元的股票。

早在2024年3月，BOSS直聘董事会就批准了一期价值2亿美元的股票回购计划。此次扩大回购计划，说明管理层对公司发展有信心。此前在Q2财报电话会上，BOSS直聘CEO赵鹏也表示：信心比黄金珍贵。保证全年利润，有利于大家保持对公司的信心。

宣布回购计划前日，BOSS直聘公布了第二季度业绩。第二季度，BOSS直聘取得营收19.17亿元，同比上涨28.8%，延续稳健增长态势。公司经调整后经营利润达到6.6亿元，同比增长52.1%，经调整后经营利润率创历史新高。

虽然收入、利润双双上涨，但近日中概股情绪低迷，不少中概股公司的业绩利好都未反映在股价上。BOSS直聘此时新增大规模回购计划，有望给投资者带来稳定的心理预期，支持投资者基于上市公司基本面做出理性的决策。

为何BOSS直聘敢于在此时出手，新增大规模回购计划？一方面，公司稳定的现金流为扩大回购奠定了坚实的财务基础。另一方面，第二季度公司用户持续增长，且在新业务上有所突破，稳健的业绩是BOSS直聘扩大股份回购的关键支撑。

财报数据显示，第二季度，平台在二线及以下城市、蓝领等场景的渗透率继续稳步提升，BOSS直聘第二季度平均月活跃用户数达到5460万，同比上涨25.2%。在财报发布后的电话会上，管理层透露，2024年1月至6月，公司新增完善用户约2800万。管理层在电话会中透露，全年用户增长目标为4000万—4500万，这也意味着，公司已经在半年内完成全年用户增长目标的62%—70%。

在蓝领业务上，第二季度，BOSS直聘面向制造业蓝领的招聘服务“海螺优选”收入破4000万元。为改变蓝领制造业招聘领域“劣币驱逐良币”的情况，2021年，BOSS直聘推出“海螺优选”计划，参与该计划的招聘者承诺要诚信对待求职者，并如实发布职位内容，如实发布职位薪资。“海螺优选”的收入扩大，证明BOSS直聘在蓝领招聘生态治理方面的努力取得了阶段性成果。

8月30日，招商证券发布研报，认为BOSS直聘Q2收入和现金收款增速符合预期，用户延续强劲增长态势。长期来看，用户拓展依旧是公司收入增长的重要驱动，叠加公司加大降本增效力度，有望进一步加速业绩释放。