为更好服务基层妇女群众，涉村镇妇联借力社会治理网格化工作平台，积极探索网格妇联建设，推进基层妇联组织与乡村治理体系、网格化管理有效融合。

建立以“镇妇联主席担任一级网格长，村妇联主席和巾帼志愿者担任二级网格员”的“一格两员”模式和“镇级+村级+志愿者”三级“巾帼网格”组织架构，形成了“横到边、纵到底”的网格化管理体系，让妇联工作在“巾帼网格”中落地生根。

在积极开展矛盾纠纷化解工作的同时，强化业务培训，定期召开网格员业务培训会议，对网格员日常工作中存在的问题以及工作重点进行详细的讲解，培训网格员矛盾事件上报、网格巡查、重点人员走访等内容。

定期开展巾帼网格员法律培训，对本村群众开展普法知识讲堂，网格员通过号召本村群众积极参与，对重点条文和相关案例的解析，对一些热点问题，如离婚时子女抚养权及抚养费约定、离婚财产分割、离婚时的经济补偿、侵害夫妻共同财产的惩罚等内容作了细致讲解，在提升网格员队伍综合素质的同时，也增强辖区内群众的法律意识，更好地做好人民调解工作。

通过妇联“组织嵌入、工作融入、力量加入"社会治理网格，实现妇联组织在网格全覆盖、机制在网格运行、职能在网格发挥、队伍在网格发展，形成上下贯通、高效联动、运转灵活的网格妇联新体系，真正实现联系妇女全覆盖、凝聚妇女无缝隙、服务妇女零距离，推动妇女儿童权益保护、预防化解婚姻家庭矛盾纠纷与网格工作一体联动、融合发展，以家庭“小安”促进社会“大安”。