年轻干部是干部队伍中最具活力、最有潜力的重要组成部分，而基层是最能真实反映人民生活和社会发展的地方。年轻干部深入基层工作，在挑战和机遇面前，通过实践“淬火成金”。
首先，年轻干部下基层有利于焕发基层活力。年轻人通常被认为是最具有创新力的群体，而基层工作通常是按部就班，枯燥乏味，工作缺乏亮点。随着年轻干部到基层，也为基层枯燥的工作注入一股清新的气息。他们思想活跃、思维敏捷，观念新颖，探索未知劲头足，接受新生事物快，主体意识和参与意识强，对实现人生发展有着强烈渴望，一旦投入到基层进行工作，将直面各类矛盾纠纷，可以为基层输送新技术、带去新思想，有利于工作方式方法的创新，极大程度上助力基层健康快速的发展。年轻干部也在基层这片平凡的土地上干出了不平凡的业绩。
其次，年轻干部下基层有利于工作能力提升。年轻人的学习能力最强，接受新鲜事物的能力也最快，可当下不少年轻干部犹如温室里的花朵，缺少困难挫折的考验。而在基层工作往往涉及的内容繁杂，需要深入群众，进农家、访民情，了解群众的急事、难事、要紧事，为群众排忧解难，这样的环境中让这些“温室的花朵”经风历雨，提高他们的“韧性”，使他们在今后的工作中更加有 “伸展力”。
第三，年轻干部下基层有利于带动干部队伍担当作为。很多老同志在基层工作二十多年，身心俱惫，没有了闯劲韧劲，经常凭经验、凭心情干工作，只求把工作做完不求干好干出色。而年轻干部凭着一腔热血，与群众打成一片，能更好地服务群众，也更容易发现基层工作存在的问题并妥善解决。广大年轻干部在艰苦环境和基层一线担苦、担难、担重，在为群众办实事中提升自我，以敢闯敢干的工作作风，影响带动整个干部队伍素质的提升。
基层不仅是锻炼能力、增长才干的人生舞台，还是空间广阔、渠道畅通的人生阶梯。相信在党的引领下，将会有更多的年轻干部将青春和智慧奉献给基层，最终实现人生价值。

荥阳市高村乡 付玉冉