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保险资管公司迎来密集的人事调整。蓝鲸财经不完全梳理，今年以来，已有包括人保资产、国寿资产、太平资产等16家保险资管公司22位核心高管履新，其中包括7位董事长，6位总经理（含临时负责人3位）与9位副总经理，另有4位首席风险管理执行官获批上任。

对此，业内专家分析，部分机构人事变更只是正常的岗位调整调动，但短期内行业高管变动趋频，“这说明当前保险资管公司面临的外部环境不佳，公司经营不及预期时，股东往往希望通过更换高管带来创新，实现经营中的突破。”

民生通惠资产、国寿投资董事长履新

民生通惠资产“将帅”齐换。8月4日，金融监管总局核准葛旋民生通惠资产董事长的任职资格。两个月前，6月9日，张思贤成功获批出任民生通惠资产总经理一职。

履历显示，张思贤有丰富的投资经验，先后在招商证券、华西证券、金元证券工作。进入民生通惠资产之后，相继担任项目投资部部门总经理、总经理助理兼另类投资事业部总经理，此次为内部调整。

新任董事长葛旋的工作经历则更加多元，其先后在券商及基金公司供职，从业经历超20年，具有丰富的金融投资及资产管理经验。2013年，葛旋获批出任民生通惠资产总经理。如今，是“接棒”肖风成为新一任董事长。

国内首家专注另类投资的大型保险资管公司，国寿投资也迎来新任董事长。8月4日，利明光担任国寿投资董事长的任职资格获核准。今年4月，匡涛获批出任国寿投资副总经理。

人保资本、中再资产、建信保险资管三家公司也在今年迎来董事长变动。其中，人保资本董事长才智伟、中再资产董事长庄乾志的任职资格均已获监管批复，而建信保险资管董事长林顺辉将在监管机构核准后正式履职。今年8月3日，建信保险资管公告称经监管核准，杨雪梅出任公司总经理一职。

7月19日，建信保险资管率先发布了今年首份保险资管公司半年报。2023年上半年，公司实现营业收入3.88亿元，同比下降22.43%；实现净利润1.47亿元，同比下降40.59%。

事实上，营收净利双双下滑的局面对于近年的保险资管公司而言并不少见。数据显示，2022年，31家保险资管营业收入合计327.23亿元，同比下滑10.39%；净利润合计141.17亿元，同比下滑7.19%，整体呈营收、净利“双降”状态。

面对经营承压的现状，首都经贸大学农村保险研究所副所长李文中在接受蓝鲸财经采访时表示，“当前市场利率持续走低，股市踟蹰不前，监管部门强调防风险，在此背景下保险资管公司很难独善其身，比较好的选择就是发挥保险资金期限长的优势，适应国家产业政策导向做好长期布局，股东也需要调整预期。”

另外，今年光大永明资产、安联保险资管、建信保险资管与国寿投资相继公布首席风险管理执行官的任职消息。

人保资产、大家资产、国寿资产总裁之位待定

人保资产、大家资产、国寿资产亦在今年迎来了总裁职位的人事变动，目前，这一职位依旧空缺。

7月11日，人保资产原总裁曾北川到龄退休，执行董事黄本尧担任临时负责人，任期直至董事会聘任新任总裁并其任职资格获监管批复。履历资料显示，黄本尧今年51岁，现任人保资产党委副书记、副总裁、临时负责人，曾任人保资产发展规划部/市场开发部总经理助理，财务会计部、组合管理部、股票投资部总经理以及人保健康党委委员、副总裁、首席投资执行官、财务负责人等职。

值得注意的是，今年3月，罗熹因年龄原因辞去人保资产董事长等职务后，人保资产董事长职位便悬空至今。加上本次曾北川的离任，人保资产的“将帅”职位均待补。

7月17日，大家资产公告称，免去吴剑飞的总经理职务，由宫本军担任临时负责人，代行总经理职权。宫本军1974年出生，现任大家资产临时负责人、总经理助理兼财务负责人，代行总经理职责。宫本军曾在普惠全球软件中国中心、平安资产任职，曾担任平安养老年金资管科技部（IT部）部门长，兼任投资交易运营部副总经理。

有报道称，吴剑飞继任者为华安财保资产管理总裁张震。对此，蓝鲸财经采访到大家资产相关人士，其表示暂无更多信息，后续以公告为准。

国寿资产是国寿集团旗下最大的资产管理机构，也是中国最大的资产管理机构之一。7月上旬，国寿资产原总裁、资管界老将王军辉辞任，在主要负责人确定之前，日常工作由副总裁于泳负责。据悉，在这之前，王军辉已经调任国寿养老党委书记、拟任董事长。

除上述三家公司外，太平资产、平安资管、华安资产、长城财富保险资管等已完成了副总经理的人事变动，李冠莹与孙芳分别出任太平资产副总、平安资管副总，缴文超担任长城财富保险资管副总经理。

百年保险资管核心管理层“大换血”

交银康联资产和百年保险资管则在今年迎来新任董事长、总经理及副总经理。

1月18日，交银康联资产副总经理范亚洵的就职资格获批；3个月后，4月28日，高军、张秦华分别出任交银康联资产董事长、总经理，搭建起新的领导班子。

交银康联资产是交银人寿的全资子公司，交银人寿由交通银行控股，高军和张秦华均是交通银行系统内部成长起来的高管，两人于2004年加入交通银行。在任职资格获批之前，高军、张秦华曾相继担任交银康联资产的临时负责人。

比起交银康联资产“将帅“均为内部培养，百年保险资管今年上任的“一将两帅”均从外部聘任。今年5月份，百年保险资管接连披露董事长、总经理任职公告，称经原银保监会核准，杨峻担任公司董事长，孟森担任公司总经理。8月4日，监管总局又核准谢辉出任百年保险资管副总经理。

据悉，出生于1972年的杨峻，曾在浦发银行任职约20年时间，在风险管理体制规划、业务流程设计、风险计量评价、风险预计监控等管理工具运用方面积累了丰富经验。孟森今年55岁，深耕保险资管领域，曾在平安体系内工作多年，先后担任平安资产管理公司投管部（保险）总经理助理、副总经理，传统投资管理部副总经理，平安集团投资管理中心资产负债管理部总经理兼平安人寿资产管理部总经理，平安人寿投资管理中心负责人等职务。

对于不同保险机构的高管内部培养和外部市场化选聘方式的差异，李文中表示，通常情况下大公司更喜欢内部晋升模式，中小公司更偏爱从外部市场化选聘。

“这一方面是因为中小公司在高管内部培养上存在机制性缺陷，难以提供前期的有效锻炼机会”，李文中分析道，“另一方面中小公司更偏好快速发展，希望引入外部力量带来新理念、新活力和新机会。”

需要注意的是，百年保险资管目前营收、净利承压，2022年，百年保险资管营业收入为2.39亿元，同比下滑约23.5%；净利润为3036万元，同比下滑25%。