中储粮沈丘直属库以“一优四强”红旗党支部创建为统领，坚持高站位谋划、高目标引领、高标准要求、高质量推进，不断创新工作方法，抓紧抓细各项举措，充分激发党支部的组织活力，推进“一优四强”红旗党支部创建工作走深走实。

坚持党建引领，增强做好储粮管理的动力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，鼓励党员带头参与科技储粮攻关小组，实现“科技储粮节粮减损，我参与我快乐”；成立夏粮收购青穗志愿服务队，开展“夏送清凉”、“储粮技术进万家”宣传活动，让每位党员在服务中擦亮党徽；组织党员与岗位结合，立足岗位争做排头兵，确保党建与业务工作同频共振；坚持每周召开支部书记工作例会，对创建工作进行安排部署，激励辖区各支部创先争优，营造比学赶超的浓厚氛围，全面提升支部工作质量，确保高标准创建。

坚持科技储粮，凝聚降本增效的合力。仓储科党支部以内环流、空调控温为依托，深入研究浅圆仓、平房仓等各种仓型和小麦、玉米、进口玉米等各种品种不同季节的粮情变化，总结储粮粮情变化规律，完善通风、控温、氮气气调等各项技术的储粮技术措施，较好的解决了玉米安全度夏及玉米储存损耗大的难题。借助智能化粮库粮情检测系统，有针对性地研究粮堆不同部位的温度、变化规律及害虫活动规律，科学地拟定出防治措施，以较低的支出获得了储粮安全稳定的成效。

优化客户资源，提高轮换收购的保障力。业务科党支部针对今年当地小麦受灾、轮换难度大的现状，以江苏、安徽外采地为依托，组织成立了“党员带头、团员为骨干”的粮源采购突击队3个，深入粮源地实地组织合格小麦，联系车辆及内河船舶，主动想办法、问困难，切实解决小麦轮入的粮源组织问题。并且动员粮食经纪人直接送货，提供“一站式”、“保姆式”的服务，让外省的经纪人客户在沈丘库感受到中储粮人的温暖和热情，最大限度凝聚保障力量。

突出库外储粮，提升健康发展力。针对辖区库外储粮点多面广、委托存储企业经营状况较差的实际情况，监管科党支部牢固树立风险防范意识，深入开展“查隐患、排风险、建机制”专项行动，由四名老党员带队深入四个县区逐个库点摸排，逐仓进行检查，并收集整理了一库一点一套档案，将每个库点的人、材、物、粮等各项信息弄清弄透，可能潜在的风险也拟定出了相应的风险防范措施，推动直属库健康发展。

立足综合协调，增强群众服务力。行政党支部扎实推进“党建+服务保障”深度融合，组织全体党员参与夏粮收购、库区安全管理、送粮司机及客户服务等工作，主动到收购现场清扫筛下物、到一站式服务中心讲解政策、到库区门口维持秩序，重点为夏粮收购解决卡脖子问题。青年党员、团员志愿者亲力亲为的同时，积极发动库内非党、团员员工加入服务保障队伍，宣传收购政策、粮食安全、科学保粮、节粮减损，营造人人爱粮、节粮、护粮、管粮及共同参与的良好氛围。

（文/图：中储粮沈丘直属库）

供稿：肖楠